失業保険が終わるので郵便配達のバイトの面接にいきました。ってゆうか郵便配達のバイトすら受かってるかわかりませんけど。毎日早朝勤務を強いられ毎月の残業は４０時間前後です。

失業保険待機中について質問です。

今月末で社員として約９年働いた会社を自己都合で退職します。
離職票を、ハローワークに持っていき７日間は、失業中であることと言うことで、働いては行
けないとなっています。
その後三ヶ月の待機期間に入ってからについてですが…

①同じ職場で年内(２ヶ月)引き継ぎのためバイトで残って欲しいと言われました。
雇用保険外でならと考えていますが、この場合失業保険は問題なく受給さらるのでしょうか？

②待機期間中は、アルバイト制限が緩いとネットで見たのですが、実際はどうなんでしょうか？

知識が少なく皆さんの知識をご教授ください。ヨロシクお願いします。

3ヵ月の給付制限中のアルバイトは禁止されていないので受給に関係なく出来ます。ですが、2ヵ月の長きにわたるものですと就職とみなされる場合があります。（週20時間以上のアルバイトを 2週間以上継続していると、就職したとみなされるのが一般的）またそのアルバイトが今後も継続するものかどうか、ハローワークでの審議の対象になります。

31歳無職男です仕事が決まらず6ヶ月になりました。失業保険が終わるので郵便配達のバイトの面接にいきました。まだ受かるかわかりませんが、受かったらお金を貯めて看護学校を受けて正看護師を
目指し、はずれてしまって戻ることのできなくなった健常者社会のレールにもう一度乗ろうかと最後の賭けにでようか..？無理か..？と昨日実家で横になりながら閃いたのですがなんせお金が全くなく学校なんて300万くらい必要なんですよね？奨学金ていけるんですか？あんまり奨学金がよくわかってないのですが安い利子でお金を借りて毎月返していくってことですか？学校にもし合格できたら郵便配達のバイトはやめないといけなくなり夜にバイトをすることになります。ってゆうか郵便配達のバイトすら受かってるかわかりませんけど。受かってなかったらやめときますけど。無謀な計画ですか？！

通常、社会人から看護学校に入学する人は、社会人の期間に貯金していて、１年目の授業料くらいは貯めて来られます。というのは、入学したら奨学金が借りられますが、入学金と半年間の授業料は即金で払わないといけないからです。
入学後は、専門学校なら1時限目から4時限目まで授業はびっちり入り、放課後は技術の自習練習やグループワークなどで時間をとられることがあります。
奨学金は利子がつくものなら最高月額12万円まで借りられますから、最高額借りて全額貯金すれば翌年の授業料は貯まります。
なので、あなたが自宅通学で生活に一切お金がかからないなら、奨学金だけで学生生活は続けていける可能性はあります。
これから１年、看護学校合格のために小論文の腕を磨き、入学時の入学金や１年目の教科書代を貯金してください。

失業

失業中にバイトしたら失業保険は受け取れないですか?

技術をタダで教えてくれるのはどこの市町村でもやってますか?

お願い致します。

はい。受け取れません。
もし発覚したら面倒なことになります。
けっこうバレます。

たいていどこの自治体でも職業訓練はやってますよ。
無料です。

会社に退職願いを出したのですが、やはり失業保険はどんな理由でも待機期間３カ月なんでしょうか？
はじめまして、会社を退職しようと考えてますが先が少し不安で悩んでます。
私は、母子家庭で子供を育てながら仕事をしてます。
仕事の内容は、検診とか人間ドックをしている会社です。

今の会社には引き抜きで入社し今１年目になりますが、毎回子供が熱を出したりして学校から電話があると
素直には行かせてもらえません。
変った会社で・・・事務長にそのことを伝え早退させてほしいと言うと・・・
労務士の先生に言ってくれる？・・・と言われます。
そして先生に電話すると・・・前回は子供が熱があるので休ませて欲しいと電話した時は
そんなもん１日かかるんかな？昼からは薬飲んで寝てるだけだろ・・・午後から仕事に来なさいと言われ
昨日は、学校からお昼前に電話があり熱があり腹痛もあるようなのでお迎えをお願いしますと連絡があり
また、労務士の先生に電話したとこ返って来た言葉が・・・
そんなもん救急車でも呼んで行かせなさい・・・仕事はどうするんだ・・・と言われ
今日は早退させてくださいと再度言うと・・・じゃー病院へ連れて行って戻って来なさいと・・・
もうこんな会社にいられないと思いました。

毎日早朝勤務を強いられ毎月の残業は４０時間前後です。
子供がいるのに夜も２０時過ぎまで会議だと残されることも多々あります。
入社の時の話では、午前中検診に行って昼から少しPC入力してくれたら良いと言う話で入社しましたが
いくら朝早くても退社時間は１７時までで自由と言うか子供の学校関係で休むこともなかなかで
文句を言われます。入社時に小さい子供（昨年は小１）がいるので無理を言うこともありますと伝え
大丈夫とのことでした。
その上正社員で入社と聞いて入社しましたが未だに給与は時給計算なんですが・・・こんな正社員もあるんですか？
後有給を使わせてくれるかどうかも分かりません。

長々となりましたが・・・回答お願いいたします。

ハローワークに対して、「退職理由について異議申し立て」・・・という制度があるにはありますが、
(通れば、特定理由退職者として会社都合と同等です)

所詮、ハローワークもお役人です。

客観的に判断して、難しいと感じます。

それにしても、人でなしの会社と労務士だな。。。。

何れにしても、お辞めになるべきだと感じました。