失業保険を貰っている途中に、次の仕事が決まった場合について質問します。
４月に失業保険の申請をして、５月６月とお金が振り込まれました。
（契約期間満了の派遣で退職したので、すぐ貰えました）
仕事を探していて、７月１日から働ける事になりました。
失業保険の方は、次回７月１０日が、認定日です。恐らく、１週間にお金が振り込まれると思います。
一応、働き始める前に、ハローワークには行って、就職が決まった旨を伝えようと思っています。
その前に、気になる事があったので、質問させて下さい。
①前回の認定日から、働き始める６月３０日までの、無職の期間の失業保険というのは貰えるのでしょうか？
②また失業保険を全部貰いきる前に、就職が決まると、いくらかお祝い金？みたいなものが、ハローワークから貰えるような事の聞いたのですが、どうなんでしょうか？
貰えるとしたならば、条件などありますか？
ちなみに、私が決まったのは、派遣で週５フルタイムの長期のお仕事です。
宜しくお願いします。
４月に失業保険の申請をして、５月６月とお金が振り込まれました。
（契約期間満了の派遣で退職したので、すぐ貰えました）
仕事を探していて、７月１日から働ける事になりました。
失業保険の方は、次回７月１０日が、認定日です。恐らく、１週間にお金が振り込まれると思います。
一応、働き始める前に、ハローワークには行って、就職が決まった旨を伝えようと思っています。
その前に、気になる事があったので、質問させて下さい。
①前回の認定日から、働き始める６月３０日までの、無職の期間の失業保険というのは貰えるのでしょうか？
②また失業保険を全部貰いきる前に、就職が決まると、いくらかお祝い金？みたいなものが、ハローワークから貰えるような事の聞いたのですが、どうなんでしょうか？
貰えるとしたならば、条件などありますか？
ちなみに、私が決まったのは、派遣で週５フルタイムの長期のお仕事です。
宜しくお願いします。
＞前回の認定日から、働き始める６月３０日までの、無職の期間の失業保険というのは貰えるのでしょうか？
受給できます。
＞また失業保険を全部貰いきる前に、就職が決まると、いくらかお祝い金？みたいなものが、ハローワークから貰えるような事の聞いたのですが、どうなんでしょうか？
＜再就職手当について＞
再就職手当は、基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合（雇用保険の被保険者となる場合や、事業主となって、雇用保険の被保険者を雇用する場合など）に 基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数 の3分の1以上、かつ45日以上あり、一定の要件に該当する場合に支給されます。
支給額は、所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額（※一定の上限あり）となります。
ただし、安定した職業に就いた日が平成21年3月31日から平成24年3月31日までの間にある方については、基本手当の支給残日数が3分の1以上ある場合に支給対象となり、また、支給額についても以下のとおりとなります。
・基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の2以上の方は、所定給付日数の支給残日数×50％×基本手当日額（※一定の上限あり）。
・基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上の方は、所定給付日数の支給残日数×40％×基本手当日額（※一定の上限あり）。
※ 基本手当日額の上限は、5,875円（60歳以上65歳未満は4,738円）となります。
受給できます。
＞また失業保険を全部貰いきる前に、就職が決まると、いくらかお祝い金？みたいなものが、ハローワークから貰えるような事の聞いたのですが、どうなんでしょうか？
＜再就職手当について＞
再就職手当は、基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合（雇用保険の被保険者となる場合や、事業主となって、雇用保険の被保険者を雇用する場合など）に 基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数 の3分の1以上、かつ45日以上あり、一定の要件に該当する場合に支給されます。
支給額は、所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額（※一定の上限あり）となります。
ただし、安定した職業に就いた日が平成21年3月31日から平成24年3月31日までの間にある方については、基本手当の支給残日数が3分の1以上ある場合に支給対象となり、また、支給額についても以下のとおりとなります。
・基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の2以上の方は、所定給付日数の支給残日数×50％×基本手当日額（※一定の上限あり）。
・基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上の方は、所定給付日数の支給残日数×40％×基本手当日額（※一定の上限あり）。
※ 基本手当日額の上限は、5,875円（60歳以上65歳未満は4,738円）となります。
失業保険について
結婚して県外へ出る為6月頭に退職しました｡有給がある為7月中旬まで在籍している事になっています｡
籍を入れるのは7月7日の予定なのですが有給が終わってから相手の保険に入るつもりです｡
結婚して相手の扶養に入っても失業保険は貰えるのでしょうか??
結婚して県外へ出る為6月頭に退職しました｡有給がある為7月中旬まで在籍している事になっています｡
籍を入れるのは7月7日の予定なのですが有給が終わってから相手の保険に入るつもりです｡
結婚して相手の扶養に入っても失業保険は貰えるのでしょうか??
結婚して夫の健康保険の扶養に入るためには条件があって、雇用保険の基本手当日額が３６１２円以上だと入れない場合がほとんどです。それは予想年収が１３０万円の規定にひっかかって来るためです。
ですからその金額以上の場合は受給の間は国民健康保険に加入する必要があります。
ですからその金額以上の場合は受給の間は国民健康保険に加入する必要があります。
失業保険の手続きについて質問します
現在コンビニでアルバイトをしていますが今年になって近くの橋の架け替え工事の為、駐車場に仮設道路が通り駐車スペースが半分になり採算が取れないらしく今月（２月）で店を閉めるとオーナーに言われました。３月からは失業する事になりますが雇用保険を掛けていますので失業保険の手続きをしようと思いますがオーナーからは具体的な話が有りませんので手続きの方法又、申請から給付までの期間等詳しく教えて下さい。
雇用保険を掛けた期間は約１５年で月収は総額１５万前後ですがどれくらいの額で何ヶ月貰えるかも教えて下さい。
現在コンビニでアルバイトをしていますが今年になって近くの橋の架け替え工事の為、駐車場に仮設道路が通り駐車スペースが半分になり採算が取れないらしく今月（２月）で店を閉めるとオーナーに言われました。３月からは失業する事になりますが雇用保険を掛けていますので失業保険の手続きをしようと思いますがオーナーからは具体的な話が有りませんので手続きの方法又、申請から給付までの期間等詳しく教えて下さい。
雇用保険を掛けた期間は約１５年で月収は総額１５万前後ですがどれくらいの額で何ヶ月貰えるかも教えて下さい。
会社都合になりますね。
年齢がわかりませんが１５年勤務なら１０年以上２０年未満ですから３５歳～４５歳で２７０日の受給です。
総額平均１５万円なら基本手当日額が３９１７円になり支給総額は１０５７５９０円になります。
申請は、会社から離職票を早めに発行してもらい、ハローワークに以下のものを持参して求職の申請をしてください。
１．離職票（１－２）２．写真２枚（2.5cm☓3cm）３．印鑑４．免許証などの身分証明書５．通帳（郵貯でも可）
そうすれば担当から資料と以降の予定が説明されます。（認定日までに１回説明会があるので必ず出てください）
会社都合ですから申請から１ヶ月位で支給になります。
年齢がわかりませんが１５年勤務なら１０年以上２０年未満ですから３５歳～４５歳で２７０日の受給です。
総額平均１５万円なら基本手当日額が３９１７円になり支給総額は１０５７５９０円になります。
申請は、会社から離職票を早めに発行してもらい、ハローワークに以下のものを持参して求職の申請をしてください。
１．離職票（１－２）２．写真２枚（2.5cm☓3cm）３．印鑑４．免許証などの身分証明書５．通帳（郵貯でも可）
そうすれば担当から資料と以降の予定が説明されます。（認定日までに１回説明会があるので必ず出てください）
会社都合ですから申請から１ヶ月位で支給になります。
10月2日から職業訓練校に行くのですが今まで失業保険を受給してました。次の認定日は10月8日なのですが認定日はハローワークに行くのでしょうか？
それとも10月1日の受講指示、推薦日が認定日になるのでしょうか？回答お願いします。
それとも10月1日の受講指示、推薦日が認定日になるのでしょうか？回答お願いします。
合格おめでとうございます。
10/1の受講指示日に説明がありますよ。10/8に行く必要はありません。
今は職業訓練校へ入学する為の倍率が３、４倍のものも多いと聞きます。
よかったですね。
10/1の受講指示日に説明がありますよ。10/8に行く必要はありません。
今は職業訓練校へ入学する為の倍率が３、４倍のものも多いと聞きます。
よかったですね。
2012年3月から、NPO法人に五ヶ月間雇用保険に加入していました。障害枠雇用です。
障害年金三級を2012年7月に認定されました。
次は、障害をクローズして、
2012年10月23日から、11月22日
まで派遣会社で試用期間働いていましたが、更新してもらえませんでした。
後任もいないので、せめて後任がくるまでとお願いしましたが、無理でした。
雇用保険は一ヶ月。
雇用保険は合計六ヶ月です。精神障害手帳は有ります。
雇用保険一年未満だと、失業保険は貰えないようですが、特例が有ると聞きました。
あたしは、特例で貰えますでしょうか？
試用期間一ヶ月、更新六ヶ月の契約予定でした。
障害年金三級を2012年7月に認定されました。
次は、障害をクローズして、
2012年10月23日から、11月22日
まで派遣会社で試用期間働いていましたが、更新してもらえませんでした。
後任もいないので、せめて後任がくるまでとお願いしましたが、無理でした。
雇用保険は一ヶ月。
雇用保険は合計六ヶ月です。精神障害手帳は有ります。
雇用保険一年未満だと、失業保険は貰えないようですが、特例が有ると聞きました。
あたしは、特例で貰えますでしょうか？
試用期間一ヶ月、更新六ヶ月の契約予定でした。
退職日前一年間で6か月加入していれば受けられる場合もあります。
実際には離職理由や、それぞれの離職票の期間や日数によって決まりますので、一度ハローワークに相談されることをお勧めします。
離職票や雇用契約書などがあれば、一緒に持って行かれるといいかもしれません。
実際には離職理由や、それぞれの離職票の期間や日数によって決まりますので、一度ハローワークに相談されることをお勧めします。
離職票や雇用契約書などがあれば、一緒に持って行かれるといいかもしれません。
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