失業保険の給付基準について。
生命保険会社に10年勤務し退職しようと考えております。 ノルマ達成でなければ当然クビで会社都合となるようなのですが、歩合がほとんどなので、月給は多かったり少なかったりとすごく差があります。 どのくらい前の給料基準になるのでしょうか？ また生命保険会社の外交員は3ヶ月しか支給されないと聞きましたが本当でしょうか？
生命保険会社に10年勤務し退職しようと考えております。 ノルマ達成でなければ当然クビで会社都合となるようなのですが、歩合がほとんどなので、月給は多かったり少なかったりとすごく差があります。 どのくらい前の給料基準になるのでしょうか？ また生命保険会社の外交員は3ヶ月しか支給されないと聞きましたが本当でしょうか？
退職日を遡り６ヶ月分を合算して、１８０で割日額を出します。その６割から８割が支給額です。年齢により割引率が違いますが、若いとまず６割です。支給期間も、９０日から６ヶ月で、若いと、短期です。
自己都合で、退職すると、最初の失業認定日から3ヶ月間支給が猶予されます。
自己都合で、退職すると、最初の失業認定日から3ヶ月間支給が猶予されます。
失業保険の申請と必要な書類について教えてください。
２００９年３月１５日で会社を退職します。勤務期間は昨年の５月からで９か月ほどです。
有給が３月１５日まで残っており離職票は３月１５日以降に発送すると会社から言われました。
失業保険申請には離職票が必要だと思うのですが、後で必ず提出するということで先に申請だけできるのでしょうか？
また必要な書類などについて教えてください。
２００９年３月１５日で会社を退職します。勤務期間は昨年の５月からで９か月ほどです。
有給が３月１５日まで残っており離職票は３月１５日以降に発送すると会社から言われました。
失業保険申請には離職票が必要だと思うのですが、後で必ず提出するということで先に申請だけできるのでしょうか？
また必要な書類などについて教えてください。
「後で必ず提出するから」は重要な書類なので、手ぶらや離職票－２だけだと、ハロワは受け付けてくれません。
良くて、単なる受給資格確認のご相談で終わってしまいます。
後、会社都合なら６ヶ月で月１１日以上が続いていれば、直ぐに受給の形。
自己都合だと３ヶ月の待機等と足枷があるので注意して下さい。
３／１５以降、離職票の原本が自宅に郵送されると思います。
会社の管轄するハロワに離職票発行するための原本で、「各項目確認して、署名捺印して返信してくれ」となります。
それから１０日以内に、離職票－１，２が送付されてきて、ハロワに通用する離職票となります。
持ち物は、写真２枚（指定サイズがありますが、３ｘ４のサイズでもハロワで調整してくれるので問題有りません）
それと、離職票一式、印鑑、預金通帳（カード不可）、雇用保険の資格取得等確認通知書です。
後は、貴方の住んでいる地区を管理しているハロワの総合窓口へ行くだけです。
良くて、単なる受給資格確認のご相談で終わってしまいます。
後、会社都合なら６ヶ月で月１１日以上が続いていれば、直ぐに受給の形。
自己都合だと３ヶ月の待機等と足枷があるので注意して下さい。
３／１５以降、離職票の原本が自宅に郵送されると思います。
会社の管轄するハロワに離職票発行するための原本で、「各項目確認して、署名捺印して返信してくれ」となります。
それから１０日以内に、離職票－１，２が送付されてきて、ハロワに通用する離職票となります。
持ち物は、写真２枚（指定サイズがありますが、３ｘ４のサイズでもハロワで調整してくれるので問題有りません）
それと、離職票一式、印鑑、預金通帳（カード不可）、雇用保険の資格取得等確認通知書です。
後は、貴方の住んでいる地区を管理しているハロワの総合窓口へ行くだけです。
失業保険についての質問です。
A] H15、１０月～H18,9月 自己都合
B]H１８，１１月～H19,11月 自己都合
C]H19、１１月～ｈ２０，２月 自己都合
D]H20,5月～H20,10月 自己都合
退職理由は病気のためです
退院したので前の会社に離職票を貰いに行ったら
CとDの分しかもらえず当然このままだと受給できません
どうすればAとB の離職票をもらえるでしょうか？
いままでは新しい職場に離職票持ってたっきり帰ってきてないので不安でしたが
前の職場に請求したほうがいいんでしょうか？
あとCとDのH20の源泉徴収もらえてません。
会社以外に取り寄せできるところありますか？
無知で申し訳ないです
知恵をお貸しください
A] H15、１０月～H18,9月 自己都合
B]H１８，１１月～H19,11月 自己都合
C]H19、１１月～ｈ２０，２月 自己都合
D]H20,5月～H20,10月 自己都合
退職理由は病気のためです
退院したので前の会社に離職票を貰いに行ったら
CとDの分しかもらえず当然このままだと受給できません
どうすればAとB の離職票をもらえるでしょうか？
いままでは新しい職場に離職票持ってたっきり帰ってきてないので不安でしたが
前の職場に請求したほうがいいんでしょうか？
あとCとDのH20の源泉徴収もらえてません。
会社以外に取り寄せできるところありますか？
無知で申し訳ないです
知恵をお貸しください
離職票はA]と B]に言えば発行してくれますが、
離職票はもともと職安から発行するものですから
C]D]の離職票があれば受給手続きは出来ると思います
雇用保険に加入していれば職安に記録は残っているはずです
ハローワークで確認してください
源泉徴収票は所得税を天引きした会社以外の発行はありません
離職票はもともと職安から発行するものですから
C]D]の離職票があれば受給手続きは出来ると思います
雇用保険に加入していれば職安に記録は残っているはずです
ハローワークで確認してください
源泉徴収票は所得税を天引きした会社以外の発行はありません
失業保険について質問です。
11月15日付けで派遣を解雇され、次の仕事が紹介できないということで失業保険申請の為の離職票をいただきました。
近日中に申請の為にハローワークに行ってこようと思います。
そこで質問ですが、
・失業保険とはどれくらいの期間で、もらえるものなのでしょうか？
・失業保険の給付待機中に2、3週間の短期バイトをしたいのですが問題はないでしょうか？
詳しい方よろしくお願いいたします。
11月15日付けで派遣を解雇され、次の仕事が紹介できないということで失業保険申請の為の離職票をいただきました。
近日中に申請の為にハローワークに行ってこようと思います。
そこで質問ですが、
・失業保険とはどれくらいの期間で、もらえるものなのでしょうか？
・失業保険の給付待機中に2、3週間の短期バイトをしたいのですが問題はないでしょうか？
詳しい方よろしくお願いいたします。
会社都合の退職ということなので、待機期間７日間経過後が受給期間となります。（受給日数は加入年数や年齢が記載されていないので何ともいえません。。。）
待機期間中は働くことはできません。（働いていない７日間を確認しなければならないので。。。）
また、待機期間終了後が受給期間になりますので、働いてしまうと受給金額が減ったり（１日４時間未満の就労）、受給できずに後回しになったり（１日４時間以上就労）します。
もし、すぐに働かれる予定ならば、短期バイトが終了してから手続きしてもいいと思います。（手続き後に働くと申告書に記載や就職活動等が面倒ですので。。。）
＜補足＞
補足の内容から、給付日数は９０日になります。
また、失業給付受給の権利は、１年間です。ですので、年明けでも問題はないと思います。（少しでも早く受給したいということならば別ですが。。。アルバイトは１日何時間働かれるのでしょうか？４時間以上ならいいですが、未満なら日数は１日でカウントされますが受給額は少なくなってしまう場合がありますので、気をつけてください。）
待機期間中は働くことはできません。（働いていない７日間を確認しなければならないので。。。）
また、待機期間終了後が受給期間になりますので、働いてしまうと受給金額が減ったり（１日４時間未満の就労）、受給できずに後回しになったり（１日４時間以上就労）します。
もし、すぐに働かれる予定ならば、短期バイトが終了してから手続きしてもいいと思います。（手続き後に働くと申告書に記載や就職活動等が面倒ですので。。。）
＜補足＞
補足の内容から、給付日数は９０日になります。
また、失業給付受給の権利は、１年間です。ですので、年明けでも問題はないと思います。（少しでも早く受給したいということならば別ですが。。。アルバイトは１日何時間働かれるのでしょうか？４時間以上ならいいですが、未満なら日数は１日でカウントされますが受給額は少なくなってしまう場合がありますので、気をつけてください。）
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