失業保険の再就職手当についてです。
失業給付金をもらい始めて１ヶ月以内に職が決まれば、給付日額×残日数×60％…２ヶ月以内なら、×50％ですよね。
その60％…50％…の意味がよくわからないのですが、「本来職が決まればもらえないが、減額されて一度に渡しますよ」という意味ですか？
では、満了までもらった方がお得ではあるのですか？
失業給付金をもらい始めて１ヶ月以内に職が決まれば、給付日額×残日数×60％…２ヶ月以内なら、×50％ですよね。
その60％…50％…の意味がよくわからないのですが、「本来職が決まればもらえないが、減額されて一度に渡しますよ」という意味ですか？
では、満了までもらった方がお得ではあるのですか？
支給残日数により40%と50%は分けられます。例えば所定給付日数90日の人が30日以上残っている場合支給率40%で同じく60日以上残っている場合支給率は50%でますよということです。
全部もらってとくかどうかはあなた様の気持ち次第です。なぜならそれで生活出来ますか？必ずハロワにいかなくてはいけないし、求職活動をしていかないといけないしどうでしょう。しかもいままで働いた給料の６割～８割ぐらいの金額でしょそれよりも早く再就職を探しめいいっぱい給料もらった方がよいのでは？
全部もらってとくかどうかはあなた様の気持ち次第です。なぜならそれで生活出来ますか？必ずハロワにいかなくてはいけないし、求職活動をしていかないといけないしどうでしょう。しかもいままで働いた給料の６割～８割ぐらいの金額でしょそれよりも早く再就職を探しめいいっぱい給料もらった方がよいのでは？
失業手当受給終了後の扶養手続きについて
色々、質問を拝見致しましたが、
視点が違いわからなかったので質問失礼致します。
当方、現在独身ですが、結婚予定の人が９月下旬に退職し
１０月初旬に失業保険の手続きをとりました。相手は、自己都合退職です。
受給資格が１０月１０日～１月１１日
(正確な日にちを忘れてしまいました…)
手当支給は来月よりはじまるかと思います。
相手は来年進学の為、国民年金等
支払い停止にしておりますが、進学前に籍を入れて
私の扶養に入ってもらおうと思っています。
働くとしてもアルバイトですので扶養に入れない
金額の給与を頂くところにはいきません。
そこで私の扶養に入り
「国民年金の3号被保険者」及び「健康保険者」になる
タイミングとは、上記の時期を見て１月１２日でしょうか？
三か月猶予があっての手当支給の為
３月か４月だと思っていたのですが違うのでしょうか？
私が申請する来年度の年末調整も１月分だけになるのでしょうか？
ご回答宜しくお願い致します。
色々、質問を拝見致しましたが、
視点が違いわからなかったので質問失礼致します。
当方、現在独身ですが、結婚予定の人が９月下旬に退職し
１０月初旬に失業保険の手続きをとりました。相手は、自己都合退職です。
受給資格が１０月１０日～１月１１日
(正確な日にちを忘れてしまいました…)
手当支給は来月よりはじまるかと思います。
相手は来年進学の為、国民年金等
支払い停止にしておりますが、進学前に籍を入れて
私の扶養に入ってもらおうと思っています。
働くとしてもアルバイトですので扶養に入れない
金額の給与を頂くところにはいきません。
そこで私の扶養に入り
「国民年金の3号被保険者」及び「健康保険者」になる
タイミングとは、上記の時期を見て１月１２日でしょうか？
三か月猶予があっての手当支給の為
３月か４月だと思っていたのですが違うのでしょうか？
私が申請する来年度の年末調整も１月分だけになるのでしょうか？
ご回答宜しくお願い致します。
配偶者がサラリーマンである場合に被扶養に入れる期間は、
雇用保険給付制限中→配偶者の会社の保険の被扶養
雇用手当受給中→国保と国民年金
雇用手当終了→配偶者の保険の被扶養
基本的にには上記のようになっています。健康保険によっては、独自の規定の所もありますが。
上記のことからいくと、給付制限は1月11日ごろまでのようですが、雇用手当の受給が終了してから手続きをしたほうがキリがよさそうですね。
あるいは、退職後から手続きをしてもらえそうなら、雇用手当の給付が始まるまでの間について被扶養となることができます。
会社の担当者に状況を説明して、雇用手当受給期間のついての確実な情報をメモなどにして、相談されるてはいかがですか。
雇用保険給付制限中→配偶者の会社の保険の被扶養
雇用手当受給中→国保と国民年金
雇用手当終了→配偶者の保険の被扶養
基本的にには上記のようになっています。健康保険によっては、独自の規定の所もありますが。
上記のことからいくと、給付制限は1月11日ごろまでのようですが、雇用手当の受給が終了してから手続きをしたほうがキリがよさそうですね。
あるいは、退職後から手続きをしてもらえそうなら、雇用手当の給付が始まるまでの間について被扶養となることができます。
会社の担当者に状況を説明して、雇用手当受給期間のついての確実な情報をメモなどにして、相談されるてはいかがですか。
失業保険の個別延長給付についてです。昨日、２回目の認定日でした。来月で最後の給付となります。就職支援センターを通いながら企業に応募したり、面接をしていますが、不採用の連続。個別延長給付のことは特に
話はありませんでしたが、認定日前に相談しに行ってもいいでしょうか。個別延長給付になるにはどうしたらよいのでしょうか
話はありませんでしたが、認定日前に相談しに行ってもいいでしょうか。個別延長給付になるにはどうしたらよいのでしょうか
失業給付の個別延長給付の対象者かどうかについて
雇用保険受給資格者証に「候」の印は押されていますか？
「候」の印があれば可能性があります。
（ないと残念ながら対象ではありません。。。）
「候」の印があった場合、
職安（都道府県）によって審査が異なるようです。
審査基準は、事前に教えてくれないところが多いようです。。。
貴方場合、不採用の連続とのことですので「候」の印があれば個別延長の対象者になる可能性が高いです。
ですが、再就職あきらめずにがんばりましょう。
雇用保険受給資格者証に「候」の印は押されていますか？
「候」の印があれば可能性があります。
（ないと残念ながら対象ではありません。。。）
「候」の印があった場合、
職安（都道府県）によって審査が異なるようです。
審査基準は、事前に教えてくれないところが多いようです。。。
貴方場合、不採用の連続とのことですので「候」の印があれば個別延長の対象者になる可能性が高いです。
ですが、再就職あきらめずにがんばりましょう。
【切実です】抑うつ神経症の処方薬について。
以前から無気力や不眠、動悸などの理由で心療内科に通院していました。
２００９年の後半に仕事を辞めて、失業保険を受給し終えてから長期の仕事を探していました。
幸いにも、仕事は見つかるのですが長続きせず、この半年間で３社に雇用されましたが、恥ずかしながら全て自分から途中解約をしています。
自分なりに考えていたのは、長期の仕事が見つかれば動悸などの症状も薄れていくと思っていたのですが、実際には仕事が見つかっても症状はどんどんひどくなっていき、以前の症状に増して不安や震え、自殺願望なども加わってしまい、１２月中旬の診察では抑うつ神経症と言われました。
薬は、メデタックス錠を１錠と、エチカーム錠を２錠です。
薬を飲み始めてまだ３週間ほどですが、不眠に関しては改善されている様ですが、無気力や自殺願望は前回の診察より比べ物にならない位ひどくなっています。
先ほど実家に帰省している彼から電話が入ったのですが、本来なら１番リラックス出来るはずの相手なのに、話す気力も無くすぐ電話を切りました。
今月中旬の１７日から長期の仕事なのですが、金銭的にもひっ迫していますので、１７日までのつなぎのつもりで単発の仕事を入れたのですが、今日休んでしまった事もあり明日行くのが早くも憂鬱です、というより仕事をする事が怖いです。
全くの無気力を、少しでも動く事が出来る薬はありますか？
気力面をカバーできる薬を処方されている方、名称を教えて頂けますか？私を担当している先生に、私にも処方してもらえるかどうかを聞いてみたいのです
みなさんは全くの無気力の時は、どの様に仕事をしているのですか？
何を質問したいのか不明な感じなのですが、教えて下さい。
以前から無気力や不眠、動悸などの理由で心療内科に通院していました。
２００９年の後半に仕事を辞めて、失業保険を受給し終えてから長期の仕事を探していました。
幸いにも、仕事は見つかるのですが長続きせず、この半年間で３社に雇用されましたが、恥ずかしながら全て自分から途中解約をしています。
自分なりに考えていたのは、長期の仕事が見つかれば動悸などの症状も薄れていくと思っていたのですが、実際には仕事が見つかっても症状はどんどんひどくなっていき、以前の症状に増して不安や震え、自殺願望なども加わってしまい、１２月中旬の診察では抑うつ神経症と言われました。
薬は、メデタックス錠を１錠と、エチカーム錠を２錠です。
薬を飲み始めてまだ３週間ほどですが、不眠に関しては改善されている様ですが、無気力や自殺願望は前回の診察より比べ物にならない位ひどくなっています。
先ほど実家に帰省している彼から電話が入ったのですが、本来なら１番リラックス出来るはずの相手なのに、話す気力も無くすぐ電話を切りました。
今月中旬の１７日から長期の仕事なのですが、金銭的にもひっ迫していますので、１７日までのつなぎのつもりで単発の仕事を入れたのですが、今日休んでしまった事もあり明日行くのが早くも憂鬱です、というより仕事をする事が怖いです。
全くの無気力を、少しでも動く事が出来る薬はありますか？
気力面をカバーできる薬を処方されている方、名称を教えて頂けますか？私を担当している先生に、私にも処方してもらえるかどうかを聞いてみたいのです
みなさんは全くの無気力の時は、どの様に仕事をしているのですか？
何を質問したいのか不明な感じなのですが、教えて下さい。
躁鬱病と統合失調症を患っています。
自営で働いています、今年の仕事初めはまだですね。
人によって、効く薬は違いますが、私は鬱に振れないように、パキシル、安定剤に、セロクエル、を飲んでいます。
元々意欲のあるほうなんですが、鬱に振れると深いので、杭鬱剤を愛用しています。
自営で働いています、今年の仕事初めはまだですね。
人によって、効く薬は違いますが、私は鬱に振れないように、パキシル、安定剤に、セロクエル、を飲んでいます。
元々意欲のあるほうなんですが、鬱に振れると深いので、杭鬱剤を愛用しています。
傷病手当、失業保険について教えて下さい。
今年に入り体調を崩し、今月の初めから仕事を休んでいます。
内科にかかり【うつ病】の疑いがあるとの事で、心療内科を勧められました。
しかし、予約がいっぱいのため今月末までは診察待ちの状態です。今も仕事には行けなくて、今日会社側から【治療に専念するとゆう事で退職という形をとりませんか？】と言われました。
まだ病院からの診断がおりてないので、何とも言えない状態なのですが…。
傷病手当、失業保険などあると伺いましたが、今の状態で受けれるのでしょうか？
わかる方、経験者の方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。
今年に入り体調を崩し、今月の初めから仕事を休んでいます。
内科にかかり【うつ病】の疑いがあるとの事で、心療内科を勧められました。
しかし、予約がいっぱいのため今月末までは診察待ちの状態です。今も仕事には行けなくて、今日会社側から【治療に専念するとゆう事で退職という形をとりませんか？】と言われました。
まだ病院からの診断がおりてないので、何とも言えない状態なのですが…。
傷病手当、失業保険などあると伺いましたが、今の状態で受けれるのでしょうか？
わかる方、経験者の方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。
健康保険の被保険者でしたら「傷病手当金」の支給は受けられます。在職中に手続きを済ませれば退職後であっても治癒するまで継続受給可能です。傷病手当金を受給中は失業給付を受けることはできません。
離職票をもらいましたが・・・
今日離職票が届きました。
離職票には、（３）労働契約期間満了による離職に丸がついていて、契約更新又は延長する旨の明示は『無』に丸がついています。
さらに、「e」の最後の雇用契約期間の終了日からおおむね1カ月以内に労働者の適用基準に該当する次の派遣就業が開始されなかったとき→（b）事業主が、最後の雇用契約期間の終了日からおおむね1カ月以内に開始される派遣就業の指示を行わなかったことによる場合（指示した派遣就業が取りやめになったことによる場合を含む）に丸が付いています。
離職区分には、手書きで２Cと書かれています。
具体的事情記載欄（事業主用）には契約満了のためと記載されています。
この離職票は今年の九月から派遣で働いていたもので長期の予定でしたが妊娠をし（現在4ヶ月）、その旨を伝えたら今年の11月13日までの契約になってしまいその分です。
なので実際は2ヶ月しか雇用保険をかけていません。
この仕事を始める前に以前一年間働いていたときの失業保険を受給していました。そのときに今回のお仕事が長期で決まったので再就職手当てを受給しました。
（所定給付日数90日 基本手当15日分受給 再就職手当受給したので残38日分残っています。）
そこで質問ですが、この離職票をハローワークに持っていけば残日数の38日分は受給できるのでしょうか？
たとえ2ヶ月だけでも離職票をハローワークへ持っていったほうがいいのか・・・。
離職票の2Cの意味がよくわからず困っています。
どなたかご存知の方教えてください。
今日離職票が届きました。
離職票には、（３）労働契約期間満了による離職に丸がついていて、契約更新又は延長する旨の明示は『無』に丸がついています。
さらに、「e」の最後の雇用契約期間の終了日からおおむね1カ月以内に労働者の適用基準に該当する次の派遣就業が開始されなかったとき→（b）事業主が、最後の雇用契約期間の終了日からおおむね1カ月以内に開始される派遣就業の指示を行わなかったことによる場合（指示した派遣就業が取りやめになったことによる場合を含む）に丸が付いています。
離職区分には、手書きで２Cと書かれています。
具体的事情記載欄（事業主用）には契約満了のためと記載されています。
この離職票は今年の九月から派遣で働いていたもので長期の予定でしたが妊娠をし（現在4ヶ月）、その旨を伝えたら今年の11月13日までの契約になってしまいその分です。
なので実際は2ヶ月しか雇用保険をかけていません。
この仕事を始める前に以前一年間働いていたときの失業保険を受給していました。そのときに今回のお仕事が長期で決まったので再就職手当てを受給しました。
（所定給付日数90日 基本手当15日分受給 再就職手当受給したので残38日分残っています。）
そこで質問ですが、この離職票をハローワークに持っていけば残日数の38日分は受給できるのでしょうか？
たとえ2ヶ月だけでも離職票をハローワークへ持っていったほうがいいのか・・・。
離職票の2Cの意味がよくわからず困っています。
どなたかご存知の方教えてください。
雇用保険で再就職手当を受給した時点で、それまでの雇用保険加入期間や受給資格はリセット（ゼロになります）されます。
貴方の離職理由であっても６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間がなければ、雇用保険手当を受給することは出来ません。
支給残があるから再就職手当が支給されているのです、これは基本手当の失効を救済するための制度です。（何か勘違いされているようですね）
再就職手当を受給していなければ、基本手当の残日数分の受給を再開することが出来るのです。
貴方の離職理由であっても６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間がなければ、雇用保険手当を受給することは出来ません。
支給残があるから再就職手当が支給されているのです、これは基本手当の失効を救済するための制度です。（何か勘違いされているようですね）
再就職手当を受給していなければ、基本手当の残日数分の受給を再開することが出来るのです。
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