失業保険の手続きをしようと思っています。後は２８日ごとに認定日があって２８日分が５営業日以内で振込みがあります。

失業保険について質問です

前職を1年以上働いて退職しました
失業保険給付の手続きをしたのですが待機期間？中に面接したので失業保険も再就職手当も受け取れずに働きはじめました
そして
今の職を自己都合で辞めるようと思うのですがまだ10ヶ月ほどです
この場合失業保険は給付されるのでしょうか？

よろしくお願いいたします

雇用保険（旧失業保険）の求職者給付は、失業したら受給できるというものではありません。

まずはあなたが再就職後においても雇用保険の被保険者であるかが問題です。
雇用保険の被保険者でなければ受給資格すらありません。。。

被保険者であったとして、
失業していること、
すぐに就職する意思、能力、環境が備わっていること、
積極的に就職活動をしているにも関わらず、職に就くことができないこと、をハローワークで認定してもらわなければ受給はできません。。

受給資格だけでは受給者にはなれないのです。。

なお、前職の資格喪失時に、雇用保険の受給資格を取得していれば、給付を受けた受けないに関係なく通算はされません。手元に受給資格者証があれば前職分は通算されません。。待期期間中に就職が決まった場合、受給資格取得前ですので求職の申し込みを取り消すことができるのですが、どうなさったのでしょう。。

ご回答おねがいいたします。勤めていた会社が廃業になりました。失業保険の手続きをしようと思っています。離職証明書は会社で準備してくれるそうです。実際に失業認定を受けられた方でお金が振
り込まれるまでどのくらい日数でふりこまれるのでしょうか。ハロワー
j
クなどで手続きを開始してからお金がふりこまれるまでの日数を教えていただけましたら幸いです。無知ですみません。

会社都合退職ならＨＷに申請して７日間の待期期間の後、約２１日（祭日などで多少の誤差あり）で認定日があり、それから５営業日以内で最初の２１日分が振り込みになります。後は２８日ごとに認定日があって２８日分が５営業日以内で振込みがあります。最初と最後は端数の日数になります。

小生は、定年６０歳の１ヶ月前（誕生日の２日前）に、自主定年を行う予定です。勤続３５年です。
この場合に、
１、厚生年金は、短期間でも国民年金に切り替える必要があるのでしょうか？
２、失業保険は、自主退職のため３ヶ月の待機期間が必要でしょうか？

以上宜しくお願い致します。

>>１、厚生年金は、短期間でも国民年金に切り替える必要が
>>あるのでしょうか？

原則は「60歳に達する日（60歳の前日）の属する月の前月まで」
国民年金を支払います。

たとえば、誕生日が６月１日ですと、法令上の誕生日
は、５月３１日。
退職日が、５月３０日なら、資格喪失日は５月３１日。
５月分の国民年金支払いは不要です。

誕生日が６月３日で退職日が６月１日なら、５月分の
厚生年金は支払われているので、５月分の国民年金支払いは不要です。

>>２、失業保険は、自主退職のため３ヶ月の待機期間が必要でしょうか？

自主退職とは、自己都合と同じ意味なら、、
３ヶ月の給付制限期間があります。

定年退職された場合でも，特定受給資格者の要件に該当せず、
３ヶ月の給付制限期間があります。

失業保険の受給資格を得て、認定日からだいたい何日くらいで入金されるものでしょうか？

もうすぐ初めての認定日なのですが、数日というのが曖昧すぎて生活が苦しいので何日くらいかかるものか知りたいのです。

最近受給されてる方、教えていただけませんでしょうか。
よろしくお願いします。

私の場合は入金まで、銀行営業日で3営業日です。

ただし、ハローワークでは5営業日と案内はされています。

2社会社を変えて通算36年勤務して、1/7で60歳となり定年退職になります。1/7まで会社が休みなので12/28で出社は終わります。
次のことに関して教えてください。
①1/7付で辞めるのと、12/28日付で辞めるのでは失業保険の受給に差がありますか？（12/28退職ですと60歳未満ですよね？でも定年退職でないので受給待機期間3か月出るのですか？受給額は少し増えると聞いたのですが・・・）
②私の勤務している親会社は40人ほど従業員がいて大幅な利益出ているおですが、私は保険部に所属しており、その会社は子会社（別会社）になっています。4年前から生命保険の店を出店したのがうまくいかず、大幅な赤字で親会社から補填してもらっています。現在従業員（保険担当）2名ですが、今度保険会社の研修から1名10月に戻り3名体制になります。赤字なので一か月引き継ぎ後11月に会社都合で退職できませんか？会社都合にすると会社に何かデメリットありますか？11月、12月、給料と多少の賞与を退職金にしてもらえればありがたいと考えています。
③また、過去半年前の給料は明細書を提出するのですか？
いろいろ調べているのですが、分からないことばかりで申し訳ありませんが、教えてください。

1．
・離職理由が「定年」ではなく「正当な理由のない自己都合」なら、3ヶ月の給付制限がつきます。

・〉受給額は少し増えると聞いたのですが・・・
増えません。

2．
赤字だから会社都合になるという制度はありません。

3．
基本手当日額の元になる賃金額の話ですか？

「6ヶ月間」の賃金額は、離職票に記載されます。

質問者さんは、闇雲にネット検索されているのでは？
まずハローワークの公式サイトで基本的なことをお調べになった方が良いかと。

結婚と失業保険について教えてください
突然の解雇通告でした。

私は、来月入籍予定があり
入籍後は、来年３月に遠方に引っ越す予定です
同時に退職し、関東へ引越し再就職するつもりでいました。

ですが・・・来月末付けで会社事情による解雇

困惑しています。どなたかご教授ください。

まず、離職票は旧姓で発行されますよね？
離職票と名義相違は特に問題ないでしょうか？

次ぎにハローワークでの手続きは
銀行口座などの改姓後にいくべきですよね？

そうなると１２月に手続きし、来年の３月末まで
現住所で受給することになりますが・・・
引越しが決まっている以上、就職は難しいかと・・・

思うのと、勝手ですが結婚の準備等で関東と九州の行き来が
多くなり認定日や受給説明会の日時指定がネックになりそうです。

では、離職から１年の間に受給完了までと決まっていますが
私の場合は９０日受給できるようなので、３月移行に

引越した後で、関東にて手続きに入った方がいいのかな？
と考えてみました・・・
ただ、扶養に入ることができないため税金や国保税で出費がかさむ？

色んな角度で考えてはみましたが、結論に至りません。。。
賢い方・・・・助けてください。。

仕事を探し、すぐにでも再就職に応じることが出来るのが、失業手当を貰うことが出来る大前提です。
もし、働くとして、仕事にも、色々有ります。
短期のアルバイトや派遣で良いのではないでしょうか？
ハローワークにも実状を話して、短期に限って職を探しながら失業手当を受給すれば、何も問題は有りません。実際に働くかは、あなたの自由です。
ただし、結婚準備で手続きの日にハローワークに行けないのは、どうしようも有りません。
特に重要なのは、認定日と言われる、失業の状態の確認、求職活動の確認をして、手当を出す決定をする日です。
その日に行けないと、もらえません。しかし、後日、ハローワークに認定日を再設定してもらうことが出来ます。
場合によると思いますが、なぜ来れなかったかを聞かれることも有りません。遅れますが、もらえます。

まずは、地元のハローワークで手続きを。結婚の話を正直にして、短期の仕事を探していると言いましょう。仕事を探している（ハローワークで求人の検索など）事実が有れば、受給出来ます。