失業保険と職業訓練校。会社がハローワークに行けば一日で完了できます。１５年前に何の相談も無く、実家とアパートの建替えをしました。

失業保険と職業訓練校。

失業保険を受給しつつ職業訓練校に通いたいと思い計算して退職し、これから職安に手続きしに行こうという時に怪我をしてしまい、今年の入学に間に合いそうに無く仕方な
く来年に持ち越そうと思ったのですが1年以内に受給まで終わってなくっちゃダメと書いてあったのですが・・・・失業保険の期間延長は可能でしょうか？
又、その時はなんと言えばいいのでしょうか？条件に就職しようとする意思と、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にある人が受給できる条件と書いてあったので・・・・。

ご存知の方いましたら回答よろしくお願いします。

大丈夫です。診断書をﾊﾛｰﾜｰｸに提出すれば延長できますよ。

詳しくはハローワークから配布される冊子にいろいろ手続きの仕方がかいてありますよ。

怪我したんだから、まずは治してから来て下さいっていわれますよ。

しかし何事も手続き、連絡は早めにした方がいいですよ。

役所仕事はそれが一番うるさいから・・・

給料や税金のことについて
もうだいぶ前のことなのでいまさらどうするとかはないのですが・・・

前に勤めていた会社で手取りで16万の給料でした。
しかし契約書みたいなのに 30万もらっていることになっていて
社員はみんな30万でパートで月10万ほどの方は15万くらいもらってることになっていました

書類上の数字であんまりきにしなくていいと主任のような人に言われていて
そのまま働いていましたがその会社で大きなミスといいますか
詳しくは言いたくないのですが不祥事を出しクビになってしまいました。

そしてやめたときに社長が
どんな形でやめたにしろ頑張っていたから失業保険多めにもらえるようにしたから
みたいなことをいい単純にそうなんだっという感じでした

ところが失業保険うんぬんより次の年に税金の納入の紙がきたら
もの凄い金額になっていて役所に尋ねると

いい会社に勤めていたんですな給料が30万近くも出てたんでしょ？といわれ
ビックリしました。

もとの会社に文句のひとつでもと思っても失業保険は多い金額でもらちゃいましたし
辞めた事情もあり何もいわないままただ多くお金を払いました。

ちなみにクビになったのが給料の締め日の2～3日前でほぼ全額もらえたはずが
例の不祥事のせいで1円ももらえず・・・
それはしょうがないと思いますが

そもそも社員の給料を多く払ってると申告して会社はなにか得があるのでしょうか？
もし社長の懐がただ暖かくなるならちょっと許せません
今更訴えたりはしないしチクリをいれたいとかじゃなく
会社のしたことがいいことか悪いことか知りたいのです。

もし詳しい方いましたら教えてください。

たぶんですが、脱税目的だと思います。

簡単に言えば、犯罪です。

おそらく、会社の法人税の脱税が目的でしょう。

税務署に相談されることをおすすめしたい・・・ですが。

急ぎです、雇用保険と失業手当について質問です。
２０１３年６月末より現在まで働いておりますが、雇用保険をかけてもらっておりませんでした。
今月に入っていきなり売上が悪いからと、給料が半額以下になりました。
生活ができなくなるので来月いっぱいで辞めようと思っております。
そこで、雇用保険をさかのぼって去年の６月からかけてもらうようにお願いしています。

１、この場合７月いっぱいで退職した場合、失業保険は受給できるのでしょうか？
※労働時間は月に４５時間を越える時間外労働が毎月ありました。長時間勤務を理由に特定受給になりますでしょうか？

２、雇用保険をすぐかけて欲しいと言うと、会社の担当者が「社労士に確認中ですと１週間以上待たされており、加入手続きに１ヶ月くらいかかるかもしれないと言われましたが、本当にそんなに時間がかかるものでしょうか？

３、退職届を出したあと雇用保険はかけてもらえるのでしょうか？

４、頂ける場合には月額いくら、期間はどれくらい頂けるのでしょうか？
※日給１２０００円毎日９時から２２時までの勤務を月２４日程しておりました。

以上、何卒よろしくお願いいたします。

雇用保険は会社でも個人事業でも人を雇った場合は義務で入らなければなりません。
なので失業保険はもらえるでしょう。
社労士に確認もなにも1週間なんてかからないし、義務ですから確認などいりません。
会社がハローワークに行けば一日で完了できます。

個人的な感想ですが、雇用保険をかけていない会社が社労士と顧問契約なんかしていないと思います。社労士がついていれば雇用保険なんかかけていて当然ですから。

退社後でも遡って雇用保険の手続きはできます。

とりあえずハローワークに行って現状を報告しに行きましょう。

実家は父を早くに亡くしましたが、大きな家で何不自由無く育ちました。母は、勝気な人で何でも自分ですすめていく気性でした。私達子供は親には口答え一つ言えず育ちました。１５年前に何の相談も無く、実家とアパー
トの建替えをしました。母の実家は裕福で今まではリフォーム等のお金は出してくれていましたが、祖父母も亡くなり相続も終わったのに、そういうのをあてにしていたようです。結局、支払いが滞り、先祖代々続いた土地を一切合財手放しました。当時、私は子供を亡くし、躁鬱病に悩んでおりました。入院を何度も勧められましたが、母が「弟や子供が将来結婚となった時に、入院なんてして破談になったらどうするの。自分のことしか考えていないの？」と一喝され、入院は取りやめました。今、考えるとその時にしっかりと治療していればと悔やまれます。税金等も払わず、市に方が娘であるうちを探して来られ、「お母さんは、娘が精神病でその治療費がかさんで払えないと仰っていますが・・・」と言われビックリしましたが、結局そういうことにしました。その後、私名義の借金やら発覚！親と縁を切るつもりで、借金は払っています。母とはしばらく絶縁しました。親戚には私の悪口ばっかり言っていたようです。私も「母が死んでも涙も出ない」と公言していました。でも、主人が「お母さんも年を取ってきたし、今、大切にしないと後で後悔するから」と言われ、数年ほど前から盆暮れに相当な金額を送ってくれています。地デジのテレビも我が家より先に贈ってくれました。その後、主人の会社の倒産とや息子の私大進学と苦しいですが、ノーローンの持ち家とわずかな預金と退職金と失業保険や奨学金や私のパート等、また、主人も再就職でなんとか普通に暮らせています。私も介護の資格を取ったりで、母のことも許し心から大切にしたいと思うようになりました。でも、３年ほど前から、年に数回、「○○さん（うちの主人）に内緒で５万円ほど貸して。年金が入ったら返すから。あんたも大変なのはわかっているんだけど。」と。主人に内緒は私の精神状態がすごく悪くなるので主人には話して差し上げています。主人は、母からの子供へのお祝い等も同金額を返してくれています。母も主人には感謝してくれています。ささやかですが、親孝行させて頂いてるつもりでした。先日、母から「○○さんが（主人）夜勤してることは、知り合いや親戚には絶対に言わないで」と言われました。あんなにしてくれている主人に対して申し訳なく心が折れました。母の溺愛する弟はニートで母の年金で暮らしています。主人は母を引き取ったらと言ってくれています。私は血の繋がりが苦しいです

涙が出ます。
血の繋がりに苦しむ、あなたの苦しみはよく解ります。
かの親鸞でさえ、息子との確執に悩みました。
しかし、貴女には素晴らしいご主人が居ます。
今後も、ご主人と相談しながら、お母様や弟さんとお付き合いして行かざるを得ないと思います。
一人で抱え込まないで、ご主人を信頼して下さい。
きっと貴女を死ぬまで守って下さいますよ。

失業保険？就業手当？減額とは？
２年間お世話になった会社を自己都合で退職し、ハローワークで失業保険の受給手続きをしてきました。

１月１０日の受給資格決定日から７日間の待機期間が過ぎたあと、初回の雇用保険説明会より前に、市の臨時職員として就職しました。

雇用期間は３ヶ月（３月末まで）ですが、最長１年まで更新可能だそうです。
特に勤務態度に問題がなければ更新されるそうで、私も更新の意思があります。

就職の報告にハローワークの給付課に行くと、

・雇用期間が３ヶ月と短いので今受給すると減額になり損だ
・３ヶ月の雇用期間が過ぎて、契約更新の時期にまた来所し相談してください

と言われ、就職の報告書？を記入して帰ってきました。

減額になるというのは就業手当のことでしょうか？

３ヶ月過ぎてからまた相談をして手遅れになるようなことはないのでしょうか？

４月からも雇用が続くのであれば、今手続きをしないほうが得な理由がわかりません。

あたりまえかもしれませんができるだけ多く受給したいです。

詳しい方お知恵を貸してください。

よろしくおねがいします（＞＜）

ご質問の内容から推測すると、雇用が決まった職はとりあえず３ヶ月だと言うことで短期間の仕事です。
その場合は再就職したのではなくて就業したとされます。
つまり、再就職なら再就職手当で基本手当の残算日数×５０％が支給されますが、就業手当となると就業日×３０％の支給となって２０％の減額になるので窓口の人はそういったのだと思います。
ですから、失業申請しなくてとりあえず３ヶ月働いてみて１年以上契約が締結できる場合とそうでない場合を見極めてまた相談に来てくださいと言ったのだと思います。
あくまでも私の解釈です。