退職の際、自己都合を会社都合にして失業保険を有利にもらえる方法があるみたいですが具体的にどうすればいいのでしょうか？
そのために円満退社できなくなるのも嫌ですが…
詳しい方教えて下さい。
そのために円満退社できなくなるのも嫌ですが…
詳しい方教えて下さい。
そうするには貴方と会社の間で合意が無ければ
なりません。
要するに貴方が自己都合で辞めるのか、会社側の
都合で辞めてもらうかの差だけです。
会社都合で辞める場合、失業給付金の支給が
早ければ翌月からスタートしますが、自己都合の場合、
早くて3ヵ月後からの支給になるだけの違いで、
後はケースによっては会社都合の場合、支給期間が
伸びる事があります。
ただ、会社都合にすると会社側に色々なデメリットが
生じる為、企業側は嫌がります。わざわざ会社都合の
退職にも関わらず、従業員を説得し、自己都合退職へと
持ち込もうとする会社も多くあります。
もし、自己都合なのにも関わらず、会社都合に
したい場合は、会社の人事権を持っている者や
総務人事などへ相談してみる事ですが、十中八九、
良い顔はされないでしょう。
なりません。
要するに貴方が自己都合で辞めるのか、会社側の
都合で辞めてもらうかの差だけです。
会社都合で辞める場合、失業給付金の支給が
早ければ翌月からスタートしますが、自己都合の場合、
早くて3ヵ月後からの支給になるだけの違いで、
後はケースによっては会社都合の場合、支給期間が
伸びる事があります。
ただ、会社都合にすると会社側に色々なデメリットが
生じる為、企業側は嫌がります。わざわざ会社都合の
退職にも関わらず、従業員を説得し、自己都合退職へと
持ち込もうとする会社も多くあります。
もし、自己都合なのにも関わらず、会社都合に
したい場合は、会社の人事権を持っている者や
総務人事などへ相談してみる事ですが、十中八九、
良い顔はされないでしょう。
従業員さんの件です。60過ぎているので年金もらったら失業保険はもらえないので雇用保険は
加入したくないとのこと。労働保険は怪我の心配もあるのでその方の給料も申告しています。
もし怪我で労災の手続きをする場合雇用保険に加入していないのは資格外でしょうか？
雇用保険の保険料千円くらいですが払いたくないみたいです
加入したくないとのこと。労働保険は怪我の心配もあるのでその方の給料も申告しています。
もし怪我で労災の手続きをする場合雇用保険に加入していないのは資格外でしょうか？
雇用保険の保険料千円くらいですが払いたくないみたいです
労働保険（労災）と雇用保険は別です。雇用保険は条件を満たせば社員でもアルバイトでも強制ですので、加入したくないという本人の勝手な意思は捨てるよう言いましょう。バレたら会社が責任を負わされます。それに60才を過ぎた方がもらえる失業給付なんて半額以下ですからたいした金額ではありませんし…
というより働いているうちは年金を先延ばしにする方（その方が率が上がりますよね？）が多いのに…。失業保険ってかなり助かると思いますけど変わった方がいるんですね。
というより働いているうちは年金を先延ばしにする方（その方が率が上がりますよね？）が多いのに…。失業保険ってかなり助かると思いますけど変わった方がいるんですね。
准看護師について、、、
私は福岡市に住む現在22歳の女でニートです。今年の一月いっぱいで会社を退職しました。会社の上司からの長年のセクハラ、残業と休日出勤の多さに精神的にも体力的にも
壊れかけていたので、思い切って会社を辞めました。ハロワークに行ってもやりたい仕事が見つからず、私は人と接する事や役に立つことが好きだと友人に相談したところ、准看護師を進められました。ですが、専門学校に通うとしてもまだ失業保険も一円も貰っていないので、貯金の100万しかありません。バイトをしながら専門学校に通いたいのですが、そのような経験をされた方はいらっしゃいましたか？あと実習は凄く大変だと聞きましたが、精神的にやられますか？長年の人生設計でいまが1番大事な人生の選択だと思っています。回答よろしくお願いします。
私は福岡市に住む現在22歳の女でニートです。今年の一月いっぱいで会社を退職しました。会社の上司からの長年のセクハラ、残業と休日出勤の多さに精神的にも体力的にも
壊れかけていたので、思い切って会社を辞めました。ハロワークに行ってもやりたい仕事が見つからず、私は人と接する事や役に立つことが好きだと友人に相談したところ、准看護師を進められました。ですが、専門学校に通うとしてもまだ失業保険も一円も貰っていないので、貯金の100万しかありません。バイトをしながら専門学校に通いたいのですが、そのような経験をされた方はいらっしゃいましたか？あと実習は凄く大変だと聞きましたが、精神的にやられますか？長年の人生設計でいまが1番大事な人生の選択だと思っています。回答よろしくお願いします。
准看護師になりたいのだったら、急がないと、学校は次々無くなっています。
准看制度は廃止の方向です。
学校が無くなっているのはそのためです。
もちろん既卒者や有資格者の資格はそのままですが、進学して看護師になるよう通信教育制度も継続しているし、定年を迎える者もいるので、准看護師制度はいずれ無くなるでしょう。
地方によっては准看学校がまだ健在で定時制（夜学では無く午後半日制の3年制）があれば、そこであれば働きながら勉強することも可能です。
ただ、「専門学校」ということで誤解があるのですが、看護系の学校には受験があります。
手に資格をと近年の看護学校人気は高く、中卒でも受験ができる准看護学校でさえ大卒者（就職できなくて看護の資格を取ろうと進学する）もいます。
それなりに受験勉強をしないと入学するのは簡単ではありません。
大変な受験を乗り越えて入学したならば、多少の学校での厳しさなど我慢の範囲だと思います。
でも、実習は厳しいですよ。
学生にうちに看護師（准看も）の仕事の厳しさを学ばなくてどうしますか？
メンタル弱い者は精神的に病む者もいなくはありません。
まあ、そんなのは甘えだとおもいますし、学生程度の大変さでメンタル落ちる者は看護師には不適合でしょうね。
本当に看護職を目指すのであれば、受験ガイドに目を通して見てください。
今年度分はもうない（今が受験シーズンですから）かもしれませんが、受験ガイドは大きな書店に行けば販売されています。
准看制度は廃止の方向です。
学校が無くなっているのはそのためです。
もちろん既卒者や有資格者の資格はそのままですが、進学して看護師になるよう通信教育制度も継続しているし、定年を迎える者もいるので、准看護師制度はいずれ無くなるでしょう。
地方によっては准看学校がまだ健在で定時制（夜学では無く午後半日制の3年制）があれば、そこであれば働きながら勉強することも可能です。
ただ、「専門学校」ということで誤解があるのですが、看護系の学校には受験があります。
手に資格をと近年の看護学校人気は高く、中卒でも受験ができる准看護学校でさえ大卒者（就職できなくて看護の資格を取ろうと進学する）もいます。
それなりに受験勉強をしないと入学するのは簡単ではありません。
大変な受験を乗り越えて入学したならば、多少の学校での厳しさなど我慢の範囲だと思います。
でも、実習は厳しいですよ。
学生にうちに看護師（准看も）の仕事の厳しさを学ばなくてどうしますか？
メンタル弱い者は精神的に病む者もいなくはありません。
まあ、そんなのは甘えだとおもいますし、学生程度の大変さでメンタル落ちる者は看護師には不適合でしょうね。
本当に看護職を目指すのであれば、受験ガイドに目を通して見てください。
今年度分はもうない（今が受験シーズンですから）かもしれませんが、受験ガイドは大きな書店に行けば販売されています。
失業保険の延長手続きについて。
妊娠したため、正社員で勤めていた会社を退職しました。 失業保険の延長手続きをしようと思うのですが、いつハローワークに行ったらいいのかいまいちわかりませんので、どなたか教えてください。
退職日は７月２５日付けです。 延長手続きは、退職日から３０日を過ぎた日から１カ月以内と書いてあったので、
私の場合は、８月２５日～９月２４日にハローワークに行って手続きをすればいいのでしょうか？
妊娠したため、正社員で勤めていた会社を退職しました。 失業保険の延長手続きをしようと思うのですが、いつハローワークに行ったらいいのかいまいちわかりませんので、どなたか教えてください。
退職日は７月２５日付けです。 延長手続きは、退職日から３０日を過ぎた日から１カ月以内と書いてあったので、
私の場合は、８月２５日～９月２４日にハローワークに行って手続きをすればいいのでしょうか？
８月２５日～９月２４日で良いと思います。
でもそれ以前でも、離職票が届いたらハローワークへ持っていくと、受け付けしてくれますよ！
ただ１ヶ月を過ぎていないとその場では書類をもらえず、
ハローワークの方で、２５日以降に書類を作って郵送で送り返してくれます。
妊娠中は移動も大変ですから、郵送でも出来ます。
でも郵送の時は未着などで給付出来なくなると大変なので、一応電話して確認した方が安心です。
出産頑張ってくださいね(^O^)／
でもそれ以前でも、離職票が届いたらハローワークへ持っていくと、受け付けしてくれますよ！
ただ１ヶ月を過ぎていないとその場では書類をもらえず、
ハローワークの方で、２５日以降に書類を作って郵送で送り返してくれます。
妊娠中は移動も大変ですから、郵送でも出来ます。
でも郵送の時は未着などで給付出来なくなると大変なので、一応電話して確認した方が安心です。
出産頑張ってくださいね(^O^)／
雇用保険の失業給付について教えてください。
ハローワークで聞いたのですが、よく分かりませんでした。。。
2/28に退職しました。
3/2に離職票をもってハローワークにいきました。
3/12に説明会に行きました。
私は現在
就職するまでと思い
週6日で2時間だけのバイトをしています。
これは、毎日なので就職になってしまうのですか？？
もしかしたらバイトしない方がいいのかな？と思い疑問です。
内職・手伝い・をしたら、申告しないといけない。のは分かります。
申告したら、申告（働いた分）分はもらえないのでしょうか？？
その分は、あとからもらえるのでしょうか？？
4時間以上と4時間未満の申告は何が違うのでしょうか？？
また、申告すれば
再就職手当てと失業保険で、もらえる、もらえない、があるのですか？？
すみませんが、よろしくお願いします。
ハローワークで聞いたのですが、よく分かりませんでした。。。
2/28に退職しました。
3/2に離職票をもってハローワークにいきました。
3/12に説明会に行きました。
私は現在
就職するまでと思い
週6日で2時間だけのバイトをしています。
これは、毎日なので就職になってしまうのですか？？
もしかしたらバイトしない方がいいのかな？と思い疑問です。
内職・手伝い・をしたら、申告しないといけない。のは分かります。
申告したら、申告（働いた分）分はもらえないのでしょうか？？
その分は、あとからもらえるのでしょうか？？
4時間以上と4時間未満の申告は何が違うのでしょうか？？
また、申告すれば
再就職手当てと失業保険で、もらえる、もらえない、があるのですか？？
すみませんが、よろしくお願いします。
長文ですみませんが、回答致します。
＞私は現在就職するまでと思い週6日で2時間だけの
＞バイトをしています。これは、毎日なので就職になって
＞しまうのですか？？もしかしたらバイトしない方がいいのかな？
＞と思い疑問です。
→原則として、「１日の労働時間が４時間以上のもの」が「就職・就労」、
「１日の労働時間が４時間未満のもの」が「内職・手伝い」になります。
「就労」とは「アルバイト・パート」の事です。
なので、これは「内職・手伝い」になります。
但し、「契約期間が７日以上の雇用契約等で、週の所定労働時間が
２０時間以上、かつ週４日以上働く場合」は「就職」にあたります。
質問者様の場合、短期（３ヶ月以内）であれば「内職・手伝い」になりますが、
これが３ヶ月を越えるようだと「新しい仕事に就いた」とみなされ、失業保険の
支給を打ち切られる可能性もありますので、一度ハローワークにて詳細を確認する
事をお勧めします。
＞内職・手伝い・をしたら、申告しないといけない。のは分かります。
＞申告したら、申告（働いた分）分はもらえないのでしょうか？？
＞その分は、あとからもらえるのでしょうか？？
→「内職・手伝い」の場合、金額によっては基本手当を減額されて支給されます。
その分はあとからもらえません。
＞4時間以上と4時間未満の申告は何が違うのでしょうか？？
＞また、申告すれば再就職手当てと失業保険で、もらえる、もらえない、
＞があるのですか？？
→失業保険（正しくは雇用保険の失業給付と呼びます）を受け取る日数が
違ってきます。
「4時間以上の申告」で「就職」の場合、失業保険は就職した日以降
受け取れません。
「4時間以上の申告」で「就労（アルバイト等）」の場合、働いた日数分
失業保険を受け取れません。また、支給に条件がありますが「就業手当」を
受け取る事ができます。「就業手当」の条件に該当しない場合、失業保険を
受け取れなかった日数を、受給期間（離職してから１年間）を超えない範囲で
後回しにされます。
但し、「就業手当」を受け取ると、「失業保険を受け取った事になる」為、
その支給額に相当する失業保険の給付日数が、所定給付日数から減らされます。
「４時間未満の申告」の場合、金額によっては基本手当が減額されて支給されます。
受け取る日数は変わりません。
再就職手当は「就職した」場合で、かつ支給条件を満たしている場合のみ
もらえます。
＞また、基本手当日額（￥4100です）と、離職時賃金日額（￥5600です）は、
＞何が違うのでしょうか？
→「離職時賃金日額」とは、離職した日の直前６ヶ月に、毎月支払われた賃金の
合計を１８０で割った金額です。
基本手当日とは、その「離職時賃金日額」の約５～８割です。
最後になりますが、受給要件等が変更されている可能性もあり、
下手すると、「週6日で2時間だけのバイトをしています」だけで、
「新しい仕事に就いた」とみなされ、失業保険の支給が打ち切られる
可能性もあります。
今１度、ハローワークにて詳細を確認する事を強くお勧めします。
＞私は現在就職するまでと思い週6日で2時間だけの
＞バイトをしています。これは、毎日なので就職になって
＞しまうのですか？？もしかしたらバイトしない方がいいのかな？
＞と思い疑問です。
→原則として、「１日の労働時間が４時間以上のもの」が「就職・就労」、
「１日の労働時間が４時間未満のもの」が「内職・手伝い」になります。
「就労」とは「アルバイト・パート」の事です。
なので、これは「内職・手伝い」になります。
但し、「契約期間が７日以上の雇用契約等で、週の所定労働時間が
２０時間以上、かつ週４日以上働く場合」は「就職」にあたります。
質問者様の場合、短期（３ヶ月以内）であれば「内職・手伝い」になりますが、
これが３ヶ月を越えるようだと「新しい仕事に就いた」とみなされ、失業保険の
支給を打ち切られる可能性もありますので、一度ハローワークにて詳細を確認する
事をお勧めします。
＞内職・手伝い・をしたら、申告しないといけない。のは分かります。
＞申告したら、申告（働いた分）分はもらえないのでしょうか？？
＞その分は、あとからもらえるのでしょうか？？
→「内職・手伝い」の場合、金額によっては基本手当を減額されて支給されます。
その分はあとからもらえません。
＞4時間以上と4時間未満の申告は何が違うのでしょうか？？
＞また、申告すれば再就職手当てと失業保険で、もらえる、もらえない、
＞があるのですか？？
→失業保険（正しくは雇用保険の失業給付と呼びます）を受け取る日数が
違ってきます。
「4時間以上の申告」で「就職」の場合、失業保険は就職した日以降
受け取れません。
「4時間以上の申告」で「就労（アルバイト等）」の場合、働いた日数分
失業保険を受け取れません。また、支給に条件がありますが「就業手当」を
受け取る事ができます。「就業手当」の条件に該当しない場合、失業保険を
受け取れなかった日数を、受給期間（離職してから１年間）を超えない範囲で
後回しにされます。
但し、「就業手当」を受け取ると、「失業保険を受け取った事になる」為、
その支給額に相当する失業保険の給付日数が、所定給付日数から減らされます。
「４時間未満の申告」の場合、金額によっては基本手当が減額されて支給されます。
受け取る日数は変わりません。
再就職手当は「就職した」場合で、かつ支給条件を満たしている場合のみ
もらえます。
＞また、基本手当日額（￥4100です）と、離職時賃金日額（￥5600です）は、
＞何が違うのでしょうか？
→「離職時賃金日額」とは、離職した日の直前６ヶ月に、毎月支払われた賃金の
合計を１８０で割った金額です。
基本手当日とは、その「離職時賃金日額」の約５～８割です。
最後になりますが、受給要件等が変更されている可能性もあり、
下手すると、「週6日で2時間だけのバイトをしています」だけで、
「新しい仕事に就いた」とみなされ、失業保険の支給が打ち切られる
可能性もあります。
今１度、ハローワークにて詳細を確認する事を強くお勧めします。
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