妊娠で仕事をやめ、23年7/31で失業保険を延長しました。この場合延長の満期は26年の7/31で間違いないでしょうか？あと、育児の場合3歳の誕生日の前々日までとありますが、妊娠の場合もその時妊娠してい
た子が3歳の誕生日を迎えるまでとゆうことでしょうか？いまいちいつ頃から就活をしたら失業保険をもらいながら出来るかがわかりません。回答宜しくお願いします。

今すぐに就職できる状態で、
求職活動をしているにも関わらず
就職できないひと。

…が失業者の定義だと思いますが

あなたが今、求職活動をされずに失業給付をうけているなら、それは不正受給です。

違法で、3倍返しだと思うわけです。

不正受給がバレる1番の理由はクチコミですよ？
あなた、だいじょーぶ？
こんな所でバレカキコミするより、しおり読んでください。

失業保険の不正受給について
失業保険を不正受給した人は3倍の金額を返還する必要があると聞きましたが、仮に90日間の受給を受けていた期間中の1日のアルバイトを申告してなくて不正受給となった場合でも、返還する金額は90日分の3倍になるのでしょうか？

一日バイトした程度では問題になりません。

心配ならばハローワークで聞けば良いアドバイスをくれますよ。

◎最大で支給を受けた額の3倍返しですw

職業訓練と大学院そして退所について
1月から6ヶ月コースの職業訓練に通っています。4月から大学院に通うことになりました。
大学院は夜間のため、昼間週2日程度のパートを考えています。
子供のインフルエンザ、義父の入院などが重なり、欠席が予想よりも多くなってしまい、退所を考えています。
この場合、自主退所が認められるのでしょうか？それとも出席率が8割きるまで大丈夫なのでしょうか？
そもそも大学院との併用は大丈夫なのでしょうか？
大学院に行くことは伏せておいたほうがいいのでしょうか？
退所後、残りの失業保険給付はいただけるのでしょうか？

大学院へ行く＝就職希望はない＝給付打ち切りです

訓練を受けながら大学院に行く事は不可です。

後から発覚すると不正受給で合計3倍返しになる可能性もあります。

ご注意を。

種々の事情により退所する事には問題ありませんが
事情によってはその後の訓練希望に条件がつく可能性があります。

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