失業保険についてです
例えば６月１日から失業保険料がもらえ、６月２０日に就職が決まったとします。
初回の認定日に申告すれば１日から１９日までの手当はもらえるんですか？？
まだ説明会が先なんでわからないんです
例えば６月１日から失業保険料がもらえ、６月２０日に就職が決まったとします。
初回の認定日に申告すれば１日から１９日までの手当はもらえるんですか？？
まだ説明会が先なんでわからないんです
６月１日から１９日までの間に認定日がありますか？
たとえば１５日が認定日だったとします。
１５日に認定されるのは１日から１４日までの分です。
その後は１９日に就職の届け出をしますから１５日から１９日までの分が
もらえます。
この場合給付残日数がありますので再就職手当をもらえる可能性があります。
ハローワークで確認しましょう。
たとえば１５日が認定日だったとします。
１５日に認定されるのは１日から１４日までの分です。
その後は１９日に就職の届け出をしますから１５日から１９日までの分が
もらえます。
この場合給付残日数がありますので再就職手当をもらえる可能性があります。
ハローワークで確認しましょう。
結婚時の仕事について
８月に結婚式、９月に新婚旅行に行くとします。
１．３月末で仕事を退職し、失業保険を貰い（その間パートで働く）、受給後フルタイム派遣社員で子供出来るまで働く。
２．３月末で仕事を退職し、すぐフルタイム派遣社員で働く。（結婚式は土日だとして、新婚旅行は１週間程休めるのか？有給あるのか？）
３．６月くらいに退職。（今の職場の決算が９月なのであまり近くに退職したくないため）
新婚旅行まで短期のバイト、パートで働き、新婚旅行後にフルタイム派遣で働く。
上記３つの中なら、どれが一番賢いと思いますか？
また他にいい案あれば、お願いいたします。
８月に結婚式、９月に新婚旅行に行くとします。
１．３月末で仕事を退職し、失業保険を貰い（その間パートで働く）、受給後フルタイム派遣社員で子供出来るまで働く。
２．３月末で仕事を退職し、すぐフルタイム派遣社員で働く。（結婚式は土日だとして、新婚旅行は１週間程休めるのか？有給あるのか？）
３．６月くらいに退職。（今の職場の決算が９月なのであまり近くに退職したくないため）
新婚旅行まで短期のバイト、パートで働き、新婚旅行後にフルタイム派遣で働く。
上記３つの中なら、どれが一番賢いと思いますか？
また他にいい案あれば、お願いいたします。
退職する必要はあるの?会社に確認しましたか?私が結婚した時は結婚式からそく新婚旅行でしたが会社休めましたよ。ちなみに職場結婚でしたから旦那さんと二人10日程度取れました。
結婚や新婚旅行なら休みを認めてくれる会社がほとんどだと思います。認めてくれるなら退職の必要はありませんよね会社に確認してください。
失業保険受給中でも確かに短時間なら仕事出来ますが、仕事した場合は失業カレンダーに記入して働いた事を伝える必要があり、その日数失業日数から除外されます。
結婚して引っ越しなどでやむを得ず退職しなくてならないなら、ぎりぎりまで今の会社に在籍して寿退職して失業保険を貰らいながら仕事探しがよいのでは?なぜ新婚旅行までとかの繋ぎの仕事を考える必要があるのですか?
結婚や新婚旅行なら休みを認めてくれる会社がほとんどだと思います。認めてくれるなら退職の必要はありませんよね会社に確認してください。
失業保険受給中でも確かに短時間なら仕事出来ますが、仕事した場合は失業カレンダーに記入して働いた事を伝える必要があり、その日数失業日数から除外されます。
結婚して引っ越しなどでやむを得ず退職しなくてならないなら、ぎりぎりまで今の会社に在籍して寿退職して失業保険を貰らいながら仕事探しがよいのでは?なぜ新婚旅行までとかの繋ぎの仕事を考える必要があるのですか?
失業保険について、現在再就職手当の申請をしているのですが、
1ヶ月後の確認の電話で在籍が確認できなければ、
再就職手当が支給されない代わりに、
自動的に失業保険受給は再開されるのでしょうか??
ちなみに申請書類は未提出ですが、受給は止まっている状態です。
会社に離職証明書に印鑑を貰いに行けばいいのですが、
1週間で辞めたので、非常に行きづらい状態です･････････
1ヶ月後の確認の電話で在籍が確認できなければ、
再就職手当が支給されない代わりに、
自動的に失業保険受給は再開されるのでしょうか??
ちなみに申請書類は未提出ですが、受給は止まっている状態です。
会社に離職証明書に印鑑を貰いに行けばいいのですが、
1週間で辞めたので、非常に行きづらい状態です･････････
自動的に再開はされません。
受給資格者証を持って、管轄のハローワークに出向き、
「再求職」の手続きを取る必要があります。
その手続きを取った日から、残日数を限度に、支給再開となります。
再就職先で雇用保険にすでに加入していれば、
離職証明書もしくは資格確認喪失通知書が必要です。
加入していなかった場合、退職証明書をもらってきてくださいと
言われるかもしれません。
一週間で辞めてしまって頼みづらいでしょうが……。。
ハローワークの窓口でご確認くださいね。
受給資格者証を持って、管轄のハローワークに出向き、
「再求職」の手続きを取る必要があります。
その手続きを取った日から、残日数を限度に、支給再開となります。
再就職先で雇用保険にすでに加入していれば、
離職証明書もしくは資格確認喪失通知書が必要です。
加入していなかった場合、退職証明書をもらってきてくださいと
言われるかもしれません。
一週間で辞めてしまって頼みづらいでしょうが……。。
ハローワークの窓口でご確認くださいね。
市民税、住民税について教えて下さい。
去年の１月からパート先を変え、１０月からそこで社会保険に入りました。
それまでは、主人の扶養に入っていて何も税金を払ってませんでした。
給与明細では所得税、保険代は引かれてますが住民税は引かれてません。
年末調整はして、源泉徴収票はあります。支払い金額は１３４万程でした。
源泉徴収票を持って市役所に行けば良いのでしょうか？
行かなくても良いのでしょうか？
主人は２月に仕事を辞め、失業保険を受け取り９月から新しい職場に付いたのですが
主人も新しい職場の給与明細では所得税、保険代は引かれてますが住民税は引かれてません。
主人も市役所に申告に行かないといけませんか？
でも、先日住宅ローン控除の申請に行き、源泉徴収票を提出したらしく
源泉徴収票がありません。その場合どうすれば良いのでしょうか？
長くなりましたが宜しくお願いします。
去年の１月からパート先を変え、１０月からそこで社会保険に入りました。
それまでは、主人の扶養に入っていて何も税金を払ってませんでした。
給与明細では所得税、保険代は引かれてますが住民税は引かれてません。
年末調整はして、源泉徴収票はあります。支払い金額は１３４万程でした。
源泉徴収票を持って市役所に行けば良いのでしょうか？
行かなくても良いのでしょうか？
主人は２月に仕事を辞め、失業保険を受け取り９月から新しい職場に付いたのですが
主人も新しい職場の給与明細では所得税、保険代は引かれてますが住民税は引かれてません。
主人も市役所に申告に行かないといけませんか？
でも、先日住宅ローン控除の申請に行き、源泉徴収票を提出したらしく
源泉徴収票がありません。その場合どうすれば良いのでしょうか？
長くなりましたが宜しくお願いします。
年末調整をしていれば、今年６月に請求が来ます。住民税は昨年の所得について掛かりますので、あなたは現在払っていないのです。会社に納付書が来なくて会社の給料で毎月払いたければ、家に来る納付書を会社に渡しましょう。
ご主人も同様です。６月に納付書が来ます。おそらく会社に来るでしょう。
ご主人も同様です。６月に納付書が来ます。おそらく会社に来るでしょう。
失業保険初回認定日前の即日就業
会社都合で退職し一回目の認定日が11月中旬にあります
しかしもしかしたら明日の午後に仕事が決まるかもしれません
合否の返事が来るのが午後五時以降で
もし決まったら次の日からすぐ仕事です
仕事が決まったら前日にハローワークに報告にいく決まりですが
そうなったら時間的に無理です（そのハロワが午後五時までなので）
再就職手当てなどの申請もできないし
（就職証明書は郵送でもいいという事をきいたことがあります）
取らぬ狸の皮算用とはいえ不安です
まさか就業初日に休んだり半休とる訳にもいかないし
こういう場合はどうしたらいいのでしょうか？
会社都合で退職し一回目の認定日が11月中旬にあります
しかしもしかしたら明日の午後に仕事が決まるかもしれません
合否の返事が来るのが午後五時以降で
もし決まったら次の日からすぐ仕事です
仕事が決まったら前日にハローワークに報告にいく決まりですが
そうなったら時間的に無理です（そのハロワが午後五時までなので）
再就職手当てなどの申請もできないし
（就職証明書は郵送でもいいという事をきいたことがあります）
取らぬ狸の皮算用とはいえ不安です
まさか就業初日に休んだり半休とる訳にもいかないし
こういう場合はどうしたらいいのでしょうか？
そういった特殊な場合は郵送でもいいはずです。
「採用証明書」「再就職手当支給申請書」は送って大丈夫だと思います。
今日にでもHWに確認してください。
「採用証明書」「再就職手当支給申請書」は送って大丈夫だと思います。
今日にでもHWに確認してください。
来月で６２歳になる母が今月いっぱいでリストラになりました。
パートで２７年勤めてきたので失業保険が支払われると思うんですが、
６０歳から老齢厚生年金をもらっているので、両方は受け取れないみたいです。
この場合はどちらをもらった方がいいんでしょうか？６３歳から厚生年金は多くもらえるけれど、今は少ないです。パートでは月に１１万くらい働いていたみたいです。
失業保険をもらうと厚生年金はストップされますが。あとからストップされた分は上乗せで支給されますか？
パートで２７年勤めてきたので失業保険が支払われると思うんですが、
６０歳から老齢厚生年金をもらっているので、両方は受け取れないみたいです。
この場合はどちらをもらった方がいいんでしょうか？６３歳から厚生年金は多くもらえるけれど、今は少ないです。パートでは月に１１万くらい働いていたみたいです。
失業保険をもらうと厚生年金はストップされますが。あとからストップされた分は上乗せで支給されますか？
どちらが良いかはハローワークでお尋ねください。
＞あとからストップされた分は上乗せで支給されますか？
されません。
＞あとからストップされた分は上乗せで支給されますか？
されません。
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