失業保険について教えてください。
2011年６月から2012年９月末まで派遣社員として働いていました。退職理由は抵触日によるものです。
就職活動をしていますがなかなか決まらず、悩んでいたところ、上記の会社(派遣先)から
｢派遣社員として雇用はできないが年末忙しくて人が足りない。１１、１２月の２ヶ月だけだが直接雇用のアルバイトで働かないか｣
と声がかかりました。
そこで質問です。
１.現段階で、私は失業保険をうけられますか？
２.アルバイトの話を受けた場合、失業保険はうけられますか？
３.アルバイトの話を受け、期間終了後(2013年１月)から失業保険をうけられますか？
離職票は派遣会社から送付されるのを待っている状態で手元にはなく、すぐにハローワークで手続きできる状態ではありませんが、もし手元にあればという条件でお願いします。
もしアルバイトをする場合、雇用保険については2011年６月から2012年９月が派遣会社、2012年１１、１２月が派遣先会社となります。
失業保険受給について初めてのことなので的外れな質問かもしれませんが、お答えいただければと思います。
よろしくお願いします。
2011年６月から2012年９月末まで派遣社員として働いていました。退職理由は抵触日によるものです。
就職活動をしていますがなかなか決まらず、悩んでいたところ、上記の会社(派遣先)から
｢派遣社員として雇用はできないが年末忙しくて人が足りない。１１、１２月の２ヶ月だけだが直接雇用のアルバイトで働かないか｣
と声がかかりました。
そこで質問です。
１.現段階で、私は失業保険をうけられますか？
２.アルバイトの話を受けた場合、失業保険はうけられますか？
３.アルバイトの話を受け、期間終了後(2013年１月)から失業保険をうけられますか？
離職票は派遣会社から送付されるのを待っている状態で手元にはなく、すぐにハローワークで手続きできる状態ではありませんが、もし手元にあればという条件でお願いします。
もしアルバイトをする場合、雇用保険については2011年６月から2012年９月が派遣会社、2012年１１、１２月が派遣先会社となります。
失業保険受給について初めてのことなので的外れな質問かもしれませんが、お答えいただければと思います。
よろしくお願いします。
＞１.現段階で、私は失業保険をうけられますか？
現段階では失業保険は受けられます。
＞２.アルバイトの話を受けた場合、失業保険はうけられますか？
アルバイトをハローワーク申請前に開始した場合は受給できません。（申請の時は完全失業状態であることが必要）
ただし、HWに申請後７日間の待期期間が過ぎてアルバイトをすることは可能ですが規制はあります。
＞３.アルバイトの話を受け、期間終了後(2013年１月)から失業保険をうけられますか？
アルバイトを１２月までやって１月からハローワークに申請するなら可能です。
現段階では失業保険は受けられます。
＞２.アルバイトの話を受けた場合、失業保険はうけられますか？
アルバイトをハローワーク申請前に開始した場合は受給できません。（申請の時は完全失業状態であることが必要）
ただし、HWに申請後７日間の待期期間が過ぎてアルバイトをすることは可能ですが規制はあります。
＞３.アルバイトの話を受け、期間終了後(2013年１月)から失業保険をうけられますか？
アルバイトを１２月までやって１月からハローワークに申請するなら可能です。
失業保険不認定について
認定日までに求職活動を二回して（職安での紹介状経由の応募→一社辞退、一社不採用）
単発派遣に一日行きました。（失業認定書に記入）
認定日に職安に行き手続き
を待ってると上記の二社応募を認定書に同日に記入したため求職活動を一回にしか認められないと言われました。
再度名前を呼ばれ次の認定日と単発派遣の分を差し引いてますと言われたので問題なかったのかなと帰宅しました。
受給資格者証を見ると失業不認定一回と記載されてました。
聞きたいのは失業不認定となってしまったら何かあとから影響があるのかと
二社応募で二回の求職活動にはならないのかということです。
詳しい方いましたらよろしくお願いします。
認定日までに求職活動を二回して（職安での紹介状経由の応募→一社辞退、一社不採用）
単発派遣に一日行きました。（失業認定書に記入）
認定日に職安に行き手続き
を待ってると上記の二社応募を認定書に同日に記入したため求職活動を一回にしか認められないと言われました。
再度名前を呼ばれ次の認定日と単発派遣の分を差し引いてますと言われたので問題なかったのかなと帰宅しました。
受給資格者証を見ると失業不認定一回と記載されてました。
聞きたいのは失業不認定となってしまったら何かあとから影響があるのかと
二社応募で二回の求職活動にはならないのかということです。
詳しい方いましたらよろしくお願いします。
私も失業保険受給中です。
失業不認定というのは、失業の状態であったと認められないということですよね？
そういった事態になったことがないので確かには分かりませんが、
私の受給資格者証には、支給金額の欄に今回の支給金額が書かれていますが、記載されていますか？
なければ今回の支給はないということになるのではないでしょうか。
同じ日に２社応募で２カウントにならないのかという部分は、相談員の裁量が大きいみたいです。
しおりには書いていませんよね＞＜ ハローワークによって対応が異なるようです。
でも応募だけだと１カウントですが、実際に面接をした場合１回の面接で２回の求職活動にカウントされるはずなのですが、どうなんでしょう。実際に受けて不採用ということなんですよね？
問い合わせてみた方がいいかもしれませんね。
失業不認定というのは、失業の状態であったと認められないということですよね？
そういった事態になったことがないので確かには分かりませんが、
私の受給資格者証には、支給金額の欄に今回の支給金額が書かれていますが、記載されていますか？
なければ今回の支給はないということになるのではないでしょうか。
同じ日に２社応募で２カウントにならないのかという部分は、相談員の裁量が大きいみたいです。
しおりには書いていませんよね＞＜ ハローワークによって対応が異なるようです。
でも応募だけだと１カウントですが、実際に面接をした場合１回の面接で２回の求職活動にカウントされるはずなのですが、どうなんでしょう。実際に受けて不採用ということなんですよね？
問い合わせてみた方がいいかもしれませんね。
失業保険について教えてください。なにか救済措置はないでしょうか？
失業保険について教えてください。主人52歳2012年3月にウツ病のため28年勤務した会社を退職（希望退職者制度を利用したので会社都合にて退職）しました。4月から傷病手当金を受給し17か月後の2013年9月に再就職しました。失業保険は延長申請しており受給せずにて再就職。しかし再就職した会社では営業のプレッシャーがキツくてウツ病が再発しそうと再び離職したいと言い出しました。現在の会社には4か月程しか在籍しておりません。今のところ無遅刻無欠勤。現在の勤務期間では失業保険もウツ病再発時に傷病手当金も受給資格はないかと思いますが大学生の息子もあり収入確保のため28年雇用保険を支払い続けていた救済措置のようものは何か有りませんでしょうか？
失業保険について教えてください。主人52歳2012年3月にウツ病のため28年勤務した会社を退職（希望退職者制度を利用したので会社都合にて退職）しました。4月から傷病手当金を受給し17か月後の2013年9月に再就職しました。失業保険は延長申請しており受給せずにて再就職。しかし再就職した会社では営業のプレッシャーがキツくてウツ病が再発しそうと再び離職したいと言い出しました。現在の会社には4か月程しか在籍しておりません。今のところ無遅刻無欠勤。現在の勤務期間では失業保険もウツ病再発時に傷病手当金も受給資格はないかと思いますが大学生の息子もあり収入確保のため28年雇用保険を支払い続けていた救済措置のようものは何か有りませんでしょうか？
失業保険という保険はありません。
加入していたのは雇用保険です。。。
雇用保険は、長くかけていたからといって年金のような積立ではありません。
受給には法律の条件すべてを満たす必要があります。たとえ４０年被保険者期間があっても、半年しか被保険者期間がなくても、受給要件に一致しなければ受給することはできません。
前職の退職時に、受給期間延長の届けを出していながら、そんなに急いで就職したのかが不思議です。再び病気の再発って、完治していなかったのではないでしょうか？精神的な病気は本人の気持ちもありますが、周りが、特に家族の支えがなければ、本当の完治にはなりません。子供の学費、家族の生活費、、、自分が働かなければ、、というプレッシャーのほうが強いのでは？病で会社を退職するのであれば、その病が完治しない限り雇用保険の受給もないのですよ。。。公的支援も必要ですが、まずは、ご家族同士でしっかり支えあえる生活ができるよう見直さなければいけないのではないでしょうか？
加入していたのは雇用保険です。。。
雇用保険は、長くかけていたからといって年金のような積立ではありません。
受給には法律の条件すべてを満たす必要があります。たとえ４０年被保険者期間があっても、半年しか被保険者期間がなくても、受給要件に一致しなければ受給することはできません。
前職の退職時に、受給期間延長の届けを出していながら、そんなに急いで就職したのかが不思議です。再び病気の再発って、完治していなかったのではないでしょうか？精神的な病気は本人の気持ちもありますが、周りが、特に家族の支えがなければ、本当の完治にはなりません。子供の学費、家族の生活費、、、自分が働かなければ、、というプレッシャーのほうが強いのでは？病で会社を退職するのであれば、その病が完治しない限り雇用保険の受給もないのですよ。。。公的支援も必要ですが、まずは、ご家族同士でしっかり支えあえる生活ができるよう見直さなければいけないのではないでしょうか？
先日、「失業保険受給の取り消しは出来ますか？」と質問したところ、「就職活動をしていなくても貰っている人がいるのが実情…。貰う方向で考えた方がいいと思います」との回答をいただいたんですが、やっぱり月に2回以上の就職活動が必要なんですよね？
言葉は悪いですが、どうしたらだまくらかせるのか…それを考えると、嘘をついてまで貰うのはなぁ…って感じなんです（x＿x)
嘘の内容で申告すればばれた時に不正受給になりますが、就職活動履歴ってやっぱり裏がとれるものなんでしょうか？
「実際にはすぐ就職する気はなかったけどこうして保険もらえたよ」って方いますか…？
言葉は悪いですが、どうしたらだまくらかせるのか…それを考えると、嘘をついてまで貰うのはなぁ…って感じなんです（x＿x)
嘘の内容で申告すればばれた時に不正受給になりますが、就職活動履歴ってやっぱり裏がとれるものなんでしょうか？
「実際にはすぐ就職する気はなかったけどこうして保険もらえたよ」って方いますか…？
求人誌なんかに載っている派遣の企業名を適当に書いて
電話で条件を聞いてみたけど合わなかった。
っていうのを 就職活動したって事のしてもらった友人がいましたよ。
電話で条件を聞いてみたけど合わなかった。
っていうのを 就職活動したって事のしてもらった友人がいましたよ。
失業保険について。
失業保険について教えてください。
出産のため臨月の2013年10月に会社を退職し、11月に出産しました。
失業保険をもらおうと思いましたが、母が調べた情報であなたはもらえない と言われて諦めました。
しかし、最近同じ時期に同じ理由で退職した会社の方から失業保険をもらっていると聞きました。
私も彼女も旦那の扶養に入っています。
私ももらえるのでしょうか？
もらえたとしても、もう手遅れでしょうか？
今からでももらえるのならもらいたいのですが知識がなく何から初めて良いのかどこに相談したら良いのかも分かりません(*_*)
どなたかアドバイスお願いします。
失業保険について教えてください。
出産のため臨月の2013年10月に会社を退職し、11月に出産しました。
失業保険をもらおうと思いましたが、母が調べた情報であなたはもらえない と言われて諦めました。
しかし、最近同じ時期に同じ理由で退職した会社の方から失業保険をもらっていると聞きました。
私も彼女も旦那の扶養に入っています。
私ももらえるのでしょうか？
もらえたとしても、もう手遅れでしょうか？
今からでももらえるのならもらいたいのですが知識がなく何から初めて良いのかどこに相談したら良いのかも分かりません(*_*)
どなたかアドバイスお願いします。
toppema6363さん
退職時に離職票や近所のハローワークに提出する
書類一式を会社から受領しませんでしたか？
あと、働いていたときの給与に雇用保険代が
毎月引かれていましたか？
情報が少ないのでなんとも回答しようがありません・・・。
退職時に離職票や近所のハローワークに提出する
書類一式を会社から受領しませんでしたか？
あと、働いていたときの給与に雇用保険代が
毎月引かれていましたか？
情報が少ないのでなんとも回答しようがありません・・・。
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