アルバイトについて。
今、無職で失業保険をもらって生活してます。訳あって3月頃までは社員として働いたり出来ません。
今、短期のアルバイトをやろいかと思って探しているのですが、気付きました。。。
基本的に週20時間で週3～4日のバイトは、雇用保険の加入義務がある←しかしこれはしっかりした会社のみ行ってりとは思いますが、零細企業や派遣会社は絶対にやらないですよね？ 嫌がりますよね？
結局、自分はバイトは出来ないってことですよね？方法はないですか？と言う相談です。
今、無職で失業保険をもらって生活してます。訳あって3月頃までは社員として働いたり出来ません。
今、短期のアルバイトをやろいかと思って探しているのですが、気付きました。。。
基本的に週20時間で週3～4日のバイトは、雇用保険の加入義務がある←しかしこれはしっかりした会社のみ行ってりとは思いますが、零細企業や派遣会社は絶対にやらないですよね？ 嫌がりますよね？
結局、自分はバイトは出来ないってことですよね？方法はないですか？と言う相談です。
＞零細企業や派遣会社は絶対にやらないですよね？ 嫌がりますよね？
要件を満たす従業員を一人でも雇えば加入させる義務が事業主にはあります。
＞自分はバイトは出来ないってことですよね？
なぜバイトが出来ないと思われるのですか？
失業保険をもらってるからですか？
キチンと申告すればできますよ。
その際、日数が後回しになったり、金額が引かれたりする事もあるでしょうけど・・・。
それが嫌なんでしょうか？
もし、短期のアルバイトで週２０時間以上されるのであれば、一旦、就職の届出をされ、残日数・受給期間満了されてなければ、そのバイトが終わり再離職の手続きをしてもいいのではないでしょうか？
要件を満たす従業員を一人でも雇えば加入させる義務が事業主にはあります。
＞自分はバイトは出来ないってことですよね？
なぜバイトが出来ないと思われるのですか？
失業保険をもらってるからですか？
キチンと申告すればできますよ。
その際、日数が後回しになったり、金額が引かれたりする事もあるでしょうけど・・・。
それが嫌なんでしょうか？
もし、短期のアルバイトで週２０時間以上されるのであれば、一旦、就職の届出をされ、残日数・受給期間満了されてなければ、そのバイトが終わり再離職の手続きをしてもいいのではないでしょうか？
失業保険について
派遣社員で半年（内、雇用保険加入３ヶ月）、それから派遣先の会社に直接期間社員として雇用（内、雇用保険加入６ヶ月）。そして半年の期間を満了し「期間延長（更新）はしません。」と言って退職した場合、失業保険は退職後「いつから」「いくらい」もらえますか？
年齢は３０歳、平均月収は２０万とした場合でお願いします。今まで失業保険をもらった事がないので教えていただけると助かります。
また、もらえない場合はどうすればもらえる条件になるかも教えてください。（加入期間・働いた期間など）
派遣社員で半年（内、雇用保険加入３ヶ月）、それから派遣先の会社に直接期間社員として雇用（内、雇用保険加入６ヶ月）。そして半年の期間を満了し「期間延長（更新）はしません。」と言って退職した場合、失業保険は退職後「いつから」「いくらい」もらえますか？
年齢は３０歳、平均月収は２０万とした場合でお願いします。今まで失業保険をもらった事がないので教えていただけると助かります。
また、もらえない場合はどうすればもらえる条件になるかも教えてください。（加入期間・働いた期間など）
会社が雇用継続すると言ってるにもかかわらず、あなたが延長しません・・・といった場合の離職理由は
自己都合退職となり、雇用保険の加入期間が過去２年間中、１２ｹ月（１ヶ月１１日以上の労働）必要となります
したがって、計９ｹ月しかありませんから
『失業保険はもらえません』
あと、３ヶ月は働くようにしてください
受給資格がある場合は
給与の約６割程度を三ヶ月間もらえます
受給手続きをしてから、約４ヶ月後からの受給開始になります
自己都合退職となり、雇用保険の加入期間が過去２年間中、１２ｹ月（１ヶ月１１日以上の労働）必要となります
したがって、計９ｹ月しかありませんから
『失業保険はもらえません』
あと、３ヶ月は働くようにしてください
受給資格がある場合は
給与の約６割程度を三ヶ月間もらえます
受給手続きをしてから、約４ヶ月後からの受給開始になります
平成25年分、年末調整の金額について
平成25年、
私は3月までA社で正社員として勤務していました。
源泉徴収票によると、その間の給与金額が約45万円。
源泉徴収税額が5840円でした。
退職後、3ヵ月間失業保険を受給した後、7月にB社でアルバイトを始めました。
（平成25年の支給額は交通費別で約35万円）
9月に入籍、夫の扶養に入りました。
B社の給料だけでは思ったような暮らしができないため、
10月よりかけもちでC社でもアルバイトを始めました。（配偶者特別控除の範囲内）
C社のお給料は毎月所得税が引かれており、
源泉徴収票を確認すると、給与金額が約5万円、源泉徴収税額が1482円でした。
A社とC社で頂いた源泉徴収票を渡し、B社で年末調整をしてもらいました。
すると1月のB社の給与明細には「年末調整」「控除合計」という欄に、
それぞれ「7,322円」と数字が入っており、
給料より7322円が引かれていました…
7322円というのは、A社とC社の源泉徴収税額を足した金額だと思うのですが、
なぜ一度払った所得税をもう一度B社で引かれないといけないのでしょうか？
年間の所得が103万円を超えていないので、
A社とC社で払った所得税分がてっきり返ってくるものだと思っていました。
年末調整で更に引かれてしまったのには理由があるのでしょうか？
B社の計算が間違っていたという可能性はありますか？
それとも、引かれたのが、平成25年に払った所得税とたまたま同じ額だっただけで、
まったく違うことが関係している可能性はありますか？
自分なりに調べたのですが、わからなかったので詳しい方、回答願います。
よろしくお願いいたします。
平成25年、
私は3月までA社で正社員として勤務していました。
源泉徴収票によると、その間の給与金額が約45万円。
源泉徴収税額が5840円でした。
退職後、3ヵ月間失業保険を受給した後、7月にB社でアルバイトを始めました。
（平成25年の支給額は交通費別で約35万円）
9月に入籍、夫の扶養に入りました。
B社の給料だけでは思ったような暮らしができないため、
10月よりかけもちでC社でもアルバイトを始めました。（配偶者特別控除の範囲内）
C社のお給料は毎月所得税が引かれており、
源泉徴収票を確認すると、給与金額が約5万円、源泉徴収税額が1482円でした。
A社とC社で頂いた源泉徴収票を渡し、B社で年末調整をしてもらいました。
すると1月のB社の給与明細には「年末調整」「控除合計」という欄に、
それぞれ「7,322円」と数字が入っており、
給料より7322円が引かれていました…
7322円というのは、A社とC社の源泉徴収税額を足した金額だと思うのですが、
なぜ一度払った所得税をもう一度B社で引かれないといけないのでしょうか？
年間の所得が103万円を超えていないので、
A社とC社で払った所得税分がてっきり返ってくるものだと思っていました。
年末調整で更に引かれてしまったのには理由があるのでしょうか？
B社の計算が間違っていたという可能性はありますか？
それとも、引かれたのが、平成25年に払った所得税とたまたま同じ額だっただけで、
まったく違うことが関係している可能性はありますか？
自分なりに調べたのですが、わからなかったので詳しい方、回答願います。
よろしくお願いいたします。
所得が103万円もあれば基礎控除後だとして年税額は52,500円になりますよ。
収入でしょ？
給与収入だけならば103万円以下なら所得税は0円です。
その給与明細の全てがわからないのですが、同じ金額がどこかに書かれてたりしませんか？
また、B社から源泉徴収票をもらって、所得税額を確認されてください。0円なら問題ないです。
収入でしょ？
給与収入だけならば103万円以下なら所得税は0円です。
その給与明細の全てがわからないのですが、同じ金額がどこかに書かれてたりしませんか？
また、B社から源泉徴収票をもらって、所得税額を確認されてください。0円なら問題ないです。
現在６１歳で雇用延長（契約社員）で働いています。今、がん手術で辞職した場合、失業保険を受けた後に厚生年金を受け取るのと、そのまま年金を受け取るのとでは、一生としてはどちらが得になりますか。
とりあえずの年金は１階部分だけで、数年後に満額になるようです。病気での辞職が自己都合か、失業保険の給付対象となるかは存じていません。どうかよろしくお願い致します。
とりあえずの年金は１階部分だけで、数年後に満額になるようです。病気での辞職が自己都合か、失業保険の給付対象となるかは存じていません。どうかよろしくお願い致します。
病気のための退職は、自己都合です。失業保険給付を受けるためには、就職活動と、職安に出向く日 が在ります。もし入院中であれば、就職活動ができませんから、給付されないと思いますよ。
「一生として得か？」 これは答えられませんね。あなたの一生は、いくつの時ですか？
年金は、生きている間はもらえますが、無くなった時点で、無くなってしまいますからね。
「一生として得か？」 これは答えられませんね。あなたの一生は、いくつの時ですか？
年金は、生きている間はもらえますが、無くなった時点で、無くなってしまいますからね。
２年間勤めたバイト先を、自主退職します。
失業保険は毎月支払って来ました。
社会保険は、旦那の扶養です。
「扶養だと失業保険は貰えない」
という噂？を聞いたのですが、貰えないのですか？
貰えるとしたら、どういう計算法で貰える額がわかりますか？
あと、９月１５日付けで辞めても、『１ヶ月分の給与』は末日締め計算になるのでしょうか？
失業保険は毎月支払って来ました。
社会保険は、旦那の扶養です。
「扶養だと失業保険は貰えない」
という噂？を聞いたのですが、貰えないのですか？
貰えるとしたら、どういう計算法で貰える額がわかりますか？
あと、９月１５日付けで辞めても、『１ヶ月分の給与』は末日締め計算になるのでしょうか？
1,失業（雇用）保険は、健康保険とは全く関係ありません。ですから
雇用（失業）保険に入っていれば良いわけです。しかも２年間勤務し
雇用保険に加入しているのであれば請求する資格はあります。
どのくらいの金額が貰えるかは年齢等によっても違うので、最寄りの
ハローワークに確認してみる必要があります。が、概ね給料の６０％
程度です。
２、１ヶ月分の給与が末日締めか、の質問ですが、労基法２３条
は、退職などの場合本人から請求があった時は「７日以内」に支払
わなければなりません。したがって、○日までに９月１５日までの分を
支払うよう請求してみて下さい。 月末まで待つ必要はありません。
雇用（失業）保険に入っていれば良いわけです。しかも２年間勤務し
雇用保険に加入しているのであれば請求する資格はあります。
どのくらいの金額が貰えるかは年齢等によっても違うので、最寄りの
ハローワークに確認してみる必要があります。が、概ね給料の６０％
程度です。
２、１ヶ月分の給与が末日締めか、の質問ですが、労基法２３条
は、退職などの場合本人から請求があった時は「７日以内」に支払
わなければなりません。したがって、○日までに９月１５日までの分を
支払うよう請求してみて下さい。 月末まで待つ必要はありません。
失業保険について
平成21年7月より3ｶ月間雇用保険の受給を受けていて再就職が決まり21年11月～22年12月まで働いていて自己都合で退職、
12ｶ月以上の被保険者期間がある場合、待機期間7日プラス待機期間3ｶ月中に再度再就職活動をした場合、受給は可能ですか？
わかる方おられましたら回答お願いします。
平成21年7月より3ｶ月間雇用保険の受給を受けていて再就職が決まり21年11月～22年12月まで働いていて自己都合で退職、
12ｶ月以上の被保険者期間がある場合、待機期間7日プラス待機期間3ｶ月中に再度再就職活動をした場合、受給は可能ですか？
わかる方おられましたら回答お願いします。
可能ですよ。
前回も申請をされているのであれば手続きに必要なものはわかっていますよね。
待期→３ヶ月の給付制限期間→９０日間給付日数があります。
前回も申請をされているのであれば手続きに必要なものはわかっていますよね。
待期→３ヶ月の給付制限期間→９０日間給付日数があります。
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