夫の扶養家族になるかならないか悩んでいます。
最初は、夫の扶養家族になろうと思っていたのですが、１２月に退社して１月に退職金（４８万）が入り、１月から３月で失業保険（基本手当￥４,７４２×９０日＝￥４２６,７８０）を受け取りました。
合計￥９１１,７８０です。
最近ﾊﾞｲﾄをし始めたのですが、収入の合計が１３０万超えてしまうようであれば、どれぐらいまで働いて収入を得た方がお得なのでしょうか？
配偶者特別控除１４１万？もあると聞いたのですが・・・。
配偶者特別控除とは、どういったものでしょうか？
また、ﾊﾞｲﾄ先の給料振込日は、４月に働いた分は、翌月５月振込みなのですが、１２月振込分までの収入の合計で考えればいいのでしょうか？
無知のため、教えてください。
よろしくお願いします。
最初は、夫の扶養家族になろうと思っていたのですが、１２月に退社して１月に退職金（４８万）が入り、１月から３月で失業保険（基本手当￥４,７４２×９０日＝￥４２６,７８０）を受け取りました。
合計￥９１１,７８０です。
最近ﾊﾞｲﾄをし始めたのですが、収入の合計が１３０万超えてしまうようであれば、どれぐらいまで働いて収入を得た方がお得なのでしょうか？
配偶者特別控除１４１万？もあると聞いたのですが・・・。
配偶者特別控除とは、どういったものでしょうか？
また、ﾊﾞｲﾄ先の給料振込日は、４月に働いた分は、翌月５月振込みなのですが、１２月振込分までの収入の合計で考えればいいのでしょうか？
無知のため、教えてください。
よろしくお願いします。
1月1日～12月31日の所得が38万円以下の人が、誰かの控除対象配偶者や扶養親族になれます。
給与収入が103万円以下だと、給与所得控除65万円を引いて給与所得が38万円以下になります。
退職金が48万円、これは退職所得控除の最低額80万円未満なので、退職所得はゼロ円です。
雇用保険の基本手当４２万、これは非課税で、所得にカウントする必要はありません。
というわけで、あなたの今年になってからの所得は今のところゼロです。
これから12月31日までに受給する、あなたの交通費を除く給与収入が103万円以内なら、旦那さんは自分の年末調整あるいは確定申告で配偶者控除を受けられます。
旦那さんの所得税が19,000～152,000円（収入による）、
来年の住民税が33,000円/年、安くなります。
あなたの収入が103万円を超えて141万円未満なら、旦那さんは配偶者特別控除を受けられ、所得税・住民税がいくらか安くなります。
旦那さんは国民健康保険・国民年金加入ですか？
だったらあなたも国民健康保険・国民年金に加入、保険料はそれぞれ二人分かかります。
旦那さんが職域の健康保険に加入しているなら、あなたは旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者になれます。
保険料はタダで、旦那さんの保険料が高くなるわけでもありません。
あなたの分の保険料は制度全体で面倒みてもらえます。
旦那さんをとおして、会社の健康保険担当部署で手続きしてもらいます。
交通費を含む月収が108,333円未満に収まるように、バイトしてください。
それを超えると被扶養者から外され、自分で国民健康保険に加入し、国民年金第1号被保険者として保険料を払うことになります。
給与収入が103万円以下だと、給与所得控除65万円を引いて給与所得が38万円以下になります。
退職金が48万円、これは退職所得控除の最低額80万円未満なので、退職所得はゼロ円です。
雇用保険の基本手当４２万、これは非課税で、所得にカウントする必要はありません。
というわけで、あなたの今年になってからの所得は今のところゼロです。
これから12月31日までに受給する、あなたの交通費を除く給与収入が103万円以内なら、旦那さんは自分の年末調整あるいは確定申告で配偶者控除を受けられます。
旦那さんの所得税が19,000～152,000円（収入による）、
来年の住民税が33,000円/年、安くなります。
あなたの収入が103万円を超えて141万円未満なら、旦那さんは配偶者特別控除を受けられ、所得税・住民税がいくらか安くなります。
旦那さんは国民健康保険・国民年金加入ですか？
だったらあなたも国民健康保険・国民年金に加入、保険料はそれぞれ二人分かかります。
旦那さんが職域の健康保険に加入しているなら、あなたは旦那さんの健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者になれます。
保険料はタダで、旦那さんの保険料が高くなるわけでもありません。
あなたの分の保険料は制度全体で面倒みてもらえます。
旦那さんをとおして、会社の健康保険担当部署で手続きしてもらいます。
交通費を含む月収が108,333円未満に収まるように、バイトしてください。
それを超えると被扶養者から外され、自分で国民健康保険に加入し、国民年金第1号被保険者として保険料を払うことになります。
失業保険と職業訓練に関して・・
体をこわし7月末で退職予定です。
失業保険をもらいたいと思い色々調べていたのですが
職業訓練校というのあるんですよね・・？？
下記教えていただけますとうれしいです、、
・失業保険は通常離職から3ヵ月後の支給ですが
職業訓練校に通えば1ヶ月目から支給される、のでしょうか？
・職業訓練校は学費のシステムはどうなっていいるのでしょうか？
・職業訓練校は国の機関ですか？？
・職業訓練校に通うためにはどうすればよいのでしょうか？
教えていただけますと幸いです!!
体をこわし7月末で退職予定です。
失業保険をもらいたいと思い色々調べていたのですが
職業訓練校というのあるんですよね・・？？
下記教えていただけますとうれしいです、、
・失業保険は通常離職から3ヵ月後の支給ですが
職業訓練校に通えば1ヶ月目から支給される、のでしょうか？
・職業訓練校は学費のシステムはどうなっていいるのでしょうか？
・職業訓練校は国の機関ですか？？
・職業訓練校に通うためにはどうすればよいのでしょうか？
教えていただけますと幸いです!!
職業訓練受講のスケジュールは、意外に日程を要します。申し込みから１か月で受講開始する（失業給付の延長給付開始）、ということ自体、ふつうありません。例えば、１０月生募集ですと、７月上旬～８月上旬受付、８月下旬入校選考試験、９月上旬合格発表、１０月１日入校、といった具合です。
失業給付の延長給付の関係ですと、９０日の給付期間の場合、入校日において１日以上の残日数があれば、訓練修了まで延長給付されます。
学費関係は、実施主体によって少し違いますが、６ヶ月コースまでは授業料は無料、１年以上になると有料の場合が多いです。受験料が２０００円程度、入校料が５０００円程度、その他、テキスト代及び作業服代が実費必要です。ただし、失業給付の延長給付を受けている場合、訓練手当として基本手当（日当）、通所手当（交通費）などが支給されます。
訓練校は国の機関ではありません。（独）雇用能力開発機構もしくは都道府県、政令指定都市が訓練校を設置運営しています。
訓練校に通うためには、失業給付の延長給付受給が前提であれば、まずはハローワークに受講希望の旨を申し出、受講指示ないしは受講推薦を得なければなりません。そして訓練校で入校選考を受けて合格すれば通うことができます。入校選考の具体的な試験科目や選考方法は、訓練校やコースによりまちまちです。面接だけ、というのもありますし、面接＋適性試験、あるいは面接＋学科試験（国語、数学など）など、いろいろです。
失業給付の延長給付の関係ですと、９０日の給付期間の場合、入校日において１日以上の残日数があれば、訓練修了まで延長給付されます。
学費関係は、実施主体によって少し違いますが、６ヶ月コースまでは授業料は無料、１年以上になると有料の場合が多いです。受験料が２０００円程度、入校料が５０００円程度、その他、テキスト代及び作業服代が実費必要です。ただし、失業給付の延長給付を受けている場合、訓練手当として基本手当（日当）、通所手当（交通費）などが支給されます。
訓練校は国の機関ではありません。（独）雇用能力開発機構もしくは都道府県、政令指定都市が訓練校を設置運営しています。
訓練校に通うためには、失業給付の延長給付受給が前提であれば、まずはハローワークに受講希望の旨を申し出、受講指示ないしは受講推薦を得なければなりません。そして訓練校で入校選考を受けて合格すれば通うことができます。入校選考の具体的な試験科目や選考方法は、訓練校やコースによりまちまちです。面接だけ、というのもありますし、面接＋適性試験、あるいは面接＋学科試験（国語、数学など）など、いろいろです。
失業保険の給付と扶養について
今年の12月25日に、2年9ヶ月勤めた会社を自己都合により退職します。
今は夫の扶養には入っていないのですが
退職後、次の仕事をするまでの間は、夫の扶養に入ろうと思っています。
そこで、いくつか分からないことがあるので教えてください。
①とりあえず、次の仕事が決まるまではハローワークに通い
失業保険をもらおうと思っているのですが
自己都合による退職なので
待機期間と給付制限期間の合計7日と3ヶ月経過後から
失業保険が給付されるということでよろしいのでしょうか？
②失業保険が給付されるまでの間は
一時的に夫の扶養に入ろうと思っているのですが
今年1/1～12/25までの収入は、恐らく300万円程は
あると思うのですが（退職金は貰えません）
今年の12/26から扶養に入れるのでしょうか？
それとも、今年の年収は103万円を超えているので
来年1/1から扶養に入れるのでしょうか？
なお、年齢は20代なので最大で90日間の失業保険が
もらえると思うのですが、失業保険をもらうには
7日と3ヶ月経過後に、再び夫の扶養から外れなければならないのでしょうか？
③来年の確定申告は自分で行う予定ですが、3/15までに次の会社に入れば
確定申告は行わずに、その会社で年末調整を行ってくれるのでしょうか？
それとも、確定申告は自分で行うのでしょうか？
どなたか、お詳しい方教えていただけないでしょうか？
宜しくお願い致します。
今年の12月25日に、2年9ヶ月勤めた会社を自己都合により退職します。
今は夫の扶養には入っていないのですが
退職後、次の仕事をするまでの間は、夫の扶養に入ろうと思っています。
そこで、いくつか分からないことがあるので教えてください。
①とりあえず、次の仕事が決まるまではハローワークに通い
失業保険をもらおうと思っているのですが
自己都合による退職なので
待機期間と給付制限期間の合計7日と3ヶ月経過後から
失業保険が給付されるということでよろしいのでしょうか？
②失業保険が給付されるまでの間は
一時的に夫の扶養に入ろうと思っているのですが
今年1/1～12/25までの収入は、恐らく300万円程は
あると思うのですが（退職金は貰えません）
今年の12/26から扶養に入れるのでしょうか？
それとも、今年の年収は103万円を超えているので
来年1/1から扶養に入れるのでしょうか？
なお、年齢は20代なので最大で90日間の失業保険が
もらえると思うのですが、失業保険をもらうには
7日と3ヶ月経過後に、再び夫の扶養から外れなければならないのでしょうか？
③来年の確定申告は自分で行う予定ですが、3/15までに次の会社に入れば
確定申告は行わずに、その会社で年末調整を行ってくれるのでしょうか？
それとも、確定申告は自分で行うのでしょうか？
どなたか、お詳しい方教えていただけないでしょうか？
宜しくお願い致します。
①について
あっていますが、正確には離職票を職安に持って行った日から7日と3カ月ですので、退職後すぐかどうかはあなたの会社がいかにすんなり離職票を送ってくれるかどうかにかかっています。
②について
年末調整の扶養については入れませんが、健康保険だけならばいけるとおもいます。無職ですから。
失業給付（基本手当）の支給がはじまるとおっしゃる通り扶養から抜けますので、国民健康保険と国民年金の支払いは発生します。
③12月中に支払うべき給与がすべて支払い終わっている人で退職した人ならば年末調整を会社でしてもらえます。あなたの最終給料日が25日ならばしてくれるとおもいますよ。
もし確定申告が行われない場合は去年の分なので自分で確定申告をしにいってください。
あっていますが、正確には離職票を職安に持って行った日から7日と3カ月ですので、退職後すぐかどうかはあなたの会社がいかにすんなり離職票を送ってくれるかどうかにかかっています。
②について
年末調整の扶養については入れませんが、健康保険だけならばいけるとおもいます。無職ですから。
失業給付（基本手当）の支給がはじまるとおっしゃる通り扶養から抜けますので、国民健康保険と国民年金の支払いは発生します。
③12月中に支払うべき給与がすべて支払い終わっている人で退職した人ならば年末調整を会社でしてもらえます。あなたの最終給料日が25日ならばしてくれるとおもいますよ。
もし確定申告が行われない場合は去年の分なので自分で確定申告をしにいってください。
大変迷っています…。
現在、失業保険給付中で、次回10/9が最終認定日です。
そんな中、保育士養成科訓練の募集を見つけました。
それは職業訓練校のようなシステムで、２年間指定された短大で、学生として学び、卒業時に資格を取得できるという、びっくりする程優遇されたシステムです。基本手当の受給を受けながら短大に通う事ができるのです。
入校日が10/5なので、一応その受給資格もあるかと思うのですが、正直、２年の月日は想像が付かず、三十路に入った私にとって、応募すべきか迷っています。
今年、保育士の国家試験を受け、難しかった科目を多分1～3科目落としました…。だから来年こそは…と思っていました。一日でも早く資格が欲しい私にとって、来年の試験に賭けるか、確実な道を選ぶか…皆さんならどうされますか？
短大の２年間は、実習等もあり、確実だけどもそれもかなりハードだと思います。
保育系短大卒業の方、或いは、国家試験経験者、または、このような訓練を実際受けられた方などおられますか？皆さんはどうすれば良いと思われますか？
非常に迷ってますが、もう期限直前で時間もありません…。アドバイスを頂けないでしょうか…。
現在、失業保険給付中で、次回10/9が最終認定日です。
そんな中、保育士養成科訓練の募集を見つけました。
それは職業訓練校のようなシステムで、２年間指定された短大で、学生として学び、卒業時に資格を取得できるという、びっくりする程優遇されたシステムです。基本手当の受給を受けながら短大に通う事ができるのです。
入校日が10/5なので、一応その受給資格もあるかと思うのですが、正直、２年の月日は想像が付かず、三十路に入った私にとって、応募すべきか迷っています。
今年、保育士の国家試験を受け、難しかった科目を多分1～3科目落としました…。だから来年こそは…と思っていました。一日でも早く資格が欲しい私にとって、来年の試験に賭けるか、確実な道を選ぶか…皆さんならどうされますか？
短大の２年間は、実習等もあり、確実だけどもそれもかなりハードだと思います。
保育系短大卒業の方、或いは、国家試験経験者、または、このような訓練を実際受けられた方などおられますか？皆さんはどうすれば良いと思われますか？
非常に迷ってますが、もう期限直前で時間もありません…。アドバイスを頂けないでしょうか…。
基本的には、こんなお得な訓練は、ぜひ、受けることをお勧めしますが、2つチェックポイントを確認してください。
①失業給付の延長給付を受けるためには、入校日においての受給残日数の要件があります。受給期間が90～120日の場合は、入校日において1日以上の残日数があればOKです。しかし、150日の場合は31日以上残っていなければなりません。質問者さんの受給期間がこの質問ではわかりませんので、この要件に該当しているかどうか確認してください。
②本件講座については、私も、雇用能力開発機構のある都道府県センターのホームページで確認しました。驚きびっくりの思い切ったことをやったものだという感想です。「職業訓練校のようなシステム」と書いてありますが、明らかに「職業訓練」のスキームですね。
でもだからこそ少し心配も。学校教育法を所管する文部科学省は、厚生労働省の所管する職業能力開発（職業訓練）については一線を画しています。つまり、似て非なるもの、別物という解釈です。
何が言いたいかと申しますと、学校教育法に基づき設置された普通の「短期大学」において「職業訓練」として「訓練修了」した者に対し「短期大学士」の称号を与え、「保育士」資格を付与することを、果たして文部科学省が認めるのか？ということです。
恐らく、雇用能力開発機構○○センターと、その受け入れ短期大学では事前申し合わせの上、委託契約が成立しているからこその募集だとは思いますが、当該短大が、そうした法律解釈上の問題をきちんと認識し、文部科学省にお伺いを立てたうえで事を進めているのか、大いに気になるところです。
実は、以前、こんなことがありました。
雇用能力開発機構では、職業能力開発大学校という2年制及び4年制の学校を持っています。また、都道府県では職業能力開発短期大学校という2年制の学校をもっています。これらの2年制学校から学校教育法に基づく4年制大学の3年次に編入学を認めている大学がありましたが、文部科学省から、職業訓練で履修した単位は学校教育法に基づく履修単位として認められないので当然編入学は認められないという強い指導が各大学に対して行われ、全ての大学でこうした編入学が不可能となりました。
この辺りは、各大学の認識と文部科学省の法解釈の違い、そして補助金をもらっている大学と文部科学省の力関係が如実に示された実例です。この例に鑑みると、今回の訓練は本当に大丈夫なのか？と少し心配になるところです。ましてや、この委託？の財源が、民主党から執行凍結ということが盛んに言われている「緊急人材育成・就職支援基金」だとすると、そっちも心配です・・・
説明会もあるようですので、そのあたりをよく確認されたほうがよいと思います。
もっとも、そんなことを質問しても、たぶん、目を白黒されるとは思いますがね。答えにつまった時点でかなり心配です。
文部科学省とはすでに調整済みです。心配ありません。という即答が返ってくればよいのですが。
すいません。つい、余計に不安をかきたてることを書いてしまいました。でも、大事なことなので、さきざき、こんなはずじゃなかったということのないように、よく念押しした方がよいと思います。
①失業給付の延長給付を受けるためには、入校日においての受給残日数の要件があります。受給期間が90～120日の場合は、入校日において1日以上の残日数があればOKです。しかし、150日の場合は31日以上残っていなければなりません。質問者さんの受給期間がこの質問ではわかりませんので、この要件に該当しているかどうか確認してください。
②本件講座については、私も、雇用能力開発機構のある都道府県センターのホームページで確認しました。驚きびっくりの思い切ったことをやったものだという感想です。「職業訓練校のようなシステム」と書いてありますが、明らかに「職業訓練」のスキームですね。
でもだからこそ少し心配も。学校教育法を所管する文部科学省は、厚生労働省の所管する職業能力開発（職業訓練）については一線を画しています。つまり、似て非なるもの、別物という解釈です。
何が言いたいかと申しますと、学校教育法に基づき設置された普通の「短期大学」において「職業訓練」として「訓練修了」した者に対し「短期大学士」の称号を与え、「保育士」資格を付与することを、果たして文部科学省が認めるのか？ということです。
恐らく、雇用能力開発機構○○センターと、その受け入れ短期大学では事前申し合わせの上、委託契約が成立しているからこその募集だとは思いますが、当該短大が、そうした法律解釈上の問題をきちんと認識し、文部科学省にお伺いを立てたうえで事を進めているのか、大いに気になるところです。
実は、以前、こんなことがありました。
雇用能力開発機構では、職業能力開発大学校という2年制及び4年制の学校を持っています。また、都道府県では職業能力開発短期大学校という2年制の学校をもっています。これらの2年制学校から学校教育法に基づく4年制大学の3年次に編入学を認めている大学がありましたが、文部科学省から、職業訓練で履修した単位は学校教育法に基づく履修単位として認められないので当然編入学は認められないという強い指導が各大学に対して行われ、全ての大学でこうした編入学が不可能となりました。
この辺りは、各大学の認識と文部科学省の法解釈の違い、そして補助金をもらっている大学と文部科学省の力関係が如実に示された実例です。この例に鑑みると、今回の訓練は本当に大丈夫なのか？と少し心配になるところです。ましてや、この委託？の財源が、民主党から執行凍結ということが盛んに言われている「緊急人材育成・就職支援基金」だとすると、そっちも心配です・・・
説明会もあるようですので、そのあたりをよく確認されたほうがよいと思います。
もっとも、そんなことを質問しても、たぶん、目を白黒されるとは思いますがね。答えにつまった時点でかなり心配です。
文部科学省とはすでに調整済みです。心配ありません。という即答が返ってくればよいのですが。
すいません。つい、余計に不安をかきたてることを書いてしまいました。でも、大事なことなので、さきざき、こんなはずじゃなかったということのないように、よく念押しした方がよいと思います。
無知な私に教えて下さい。今年３月で退職し、失業保険貰ってます。旦那の会社で扶養に入ってると言われましたが、自分で国保、年金、市県民税払ってます。
私が加入している生命保険会社から証明書も届いてます。確定申告は必要でしょうか？またいつまでに何処に行けばいいでしょうか？
私が加入している生命保険会社から証明書も届いてます。確定申告は必要でしょうか？またいつまでに何処に行けばいいでしょうか？
失業保険は所得には入りませんので確定申告の必要はありません。
というか、そもそもおかしいのは失業保険給付中に旦那さんの扶養には入ることが出来ません。
扶養に入る場合は、失業保険の給付から外れる手続きが必要です。その場合は、国民健康保険や年金などは払わなくて大丈夫です。
確定申告の手続きですが、３月で会社を退職したということですから、３月までの源泉徴収票をもらってください。
また、旦那さんの扶養に入っている時にパートやアルバイトを仮にしている場合、そのアルバイトやパート代の源泉徴収票ももらった方が良いですね。
所得税の申告は年間１０３万以上の所得を得た場合に申告しなくてはなりません。失業給付金は非課税ですので所得に入りません。
会社を退職後、職についていないのであれば、３月で退職した会社の源泉所得代が還付申告で戻ってくると思います。
必要があればお近くの税務署にいって確定申告の手続きをしてください。申請期間は２月１６日～３月１６日までです。
還付申告（会社が税金を多く天引きしたことによる返還金の手続き）は上記申請期間より前でも可能です。
生命保険会社からの証明書は旦那さんが保険控除を受ける時に必要になります。それは旦那さんの年末調整に必要です。
というか、そもそもおかしいのは失業保険給付中に旦那さんの扶養には入ることが出来ません。
扶養に入る場合は、失業保険の給付から外れる手続きが必要です。その場合は、国民健康保険や年金などは払わなくて大丈夫です。
確定申告の手続きですが、３月で会社を退職したということですから、３月までの源泉徴収票をもらってください。
また、旦那さんの扶養に入っている時にパートやアルバイトを仮にしている場合、そのアルバイトやパート代の源泉徴収票ももらった方が良いですね。
所得税の申告は年間１０３万以上の所得を得た場合に申告しなくてはなりません。失業給付金は非課税ですので所得に入りません。
会社を退職後、職についていないのであれば、３月で退職した会社の源泉所得代が還付申告で戻ってくると思います。
必要があればお近くの税務署にいって確定申告の手続きをしてください。申請期間は２月１６日～３月１６日までです。
還付申告（会社が税金を多く天引きしたことによる返還金の手続き）は上記申請期間より前でも可能です。
生命保険会社からの証明書は旦那さんが保険控除を受ける時に必要になります。それは旦那さんの年末調整に必要です。
定年間近の転職について…うちの父が会社の専務と折り合いが悪く、精神的にも肉体的にもだいぶ参っています。
専務は社長の弟で、仕事ができない上に父を責任を押し付け、ミスは父のせいにし、挙げ句従業員を物としか考えてないような人のようです。
従業員から嫌われています。
なので定年間近ですが早く辞めさせたいと思いました。
しかしまだ年金をもらえる年ではありませんし、私の収入では生活出来ません。
そこで転職を考えたのですが、これって無謀でしょうか？
定年間近で転職された方や、この件を見て考えて下さる方、アドバイス頂きたいです。
ちなみに失業保険の給付についても教えていただきたいです。(自主退社は待機期間があるのだとか聞きましたがそれはどれくらいか等)
よろしくお願いします。
専務は社長の弟で、仕事ができない上に父を責任を押し付け、ミスは父のせいにし、挙げ句従業員を物としか考えてないような人のようです。
従業員から嫌われています。
なので定年間近ですが早く辞めさせたいと思いました。
しかしまだ年金をもらえる年ではありませんし、私の収入では生活出来ません。
そこで転職を考えたのですが、これって無謀でしょうか？
定年間近で転職された方や、この件を見て考えて下さる方、アドバイス頂きたいです。
ちなみに失業保険の給付についても教えていただきたいです。(自主退社は待機期間があるのだとか聞きましたがそれはどれくらいか等)
よろしくお願いします。
そんな会社はすぐに辞めましょう。
精神的に参ります。
５０代後半で就職は難しいと思いますが、残っても良いことは無いでしょう。
その間、就職活動が出来ます。
長年、勤務されたのですから失業保険はある程度もらえますが退職時、解雇扱いにしてもらうとすぐにもらう事が出来ます。
失業保険をもらいながら、訓練を受けても良いですよ。
失保が切れても訓練機関はずっともらう事が出来ます。
いろんな科目がありますから今後の就職に役立てていけばどうでしょうか。
最寄のポリテクセンターです。
これはハローワークで聞けばよいでしょう。
それにしてもお父さん思いの方ですね。
精神的に参ります。
５０代後半で就職は難しいと思いますが、残っても良いことは無いでしょう。
その間、就職活動が出来ます。
長年、勤務されたのですから失業保険はある程度もらえますが退職時、解雇扱いにしてもらうとすぐにもらう事が出来ます。
失業保険をもらいながら、訓練を受けても良いですよ。
失保が切れても訓練機関はずっともらう事が出来ます。
いろんな科目がありますから今後の就職に役立てていけばどうでしょうか。
最寄のポリテクセンターです。
これはハローワークで聞けばよいでしょう。
それにしてもお父さん思いの方ですね。
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