失業保険給付資格について
退職日が１月15日です
２月１日より契約社員で仕事がきまり働いていますが。まだ契約書など本社にわたっていません。
その間に手当普及の申し込みをした場合給付資格はあるのでしょうか？
また本社に契約書がわたった場合、逆に再就職手当をもらうことは可能でしょうか？
退職日が１月15日です
２月１日より契約社員で仕事がきまり働いていますが。まだ契約書など本社にわたっていません。
その間に手当普及の申し込みをした場合給付資格はあるのでしょうか？
また本社に契約書がわたった場合、逆に再就職手当をもらうことは可能でしょうか？
実際に勤務が始まっており、当然その間は給与の支払い対象期間に組み込まれますので、失業保険（および再就職手当）の受給資格はありません。
《補足》
以前にハローワークに確認したことがありますが、例えば無償で働いた場合とか家業を手伝った場合なども支給対象外となります。要は、形態がどうであれ、なんらかの形で働いていたということは、失業保険の支給条件の一つである「いつでも就職できる状態」に該当しないという判断です。
《補足》
以前にハローワークに確認したことがありますが、例えば無償で働いた場合とか家業を手伝った場合なども支給対象外となります。要は、形態がどうであれ、なんらかの形で働いていたということは、失業保険の支給条件の一つである「いつでも就職できる状態」に該当しないという判断です。
失業保険・特定受給資格者について
パートで６年間勤めてた会社から
３/２０付けで解雇となったわけなんですが
契約書などの手続きなどは会社と契約社員みたいな契約は交わしていません
あくまで求人募集からパートで働いてた感じです
失業保険の計算の際
退職理由としてどの部類に入るのかがわかりません
会社都合退職ですと特定受給資格者になるのでしょうか
そうなると１８０日の受給になるみたいですが
一般受給資格者だとしたら90日のみなるようでどちらかわかりません
不備があれば追記します 無知な者でよろしくお願いします
パートで６年間勤めてた会社から
３/２０付けで解雇となったわけなんですが
契約書などの手続きなどは会社と契約社員みたいな契約は交わしていません
あくまで求人募集からパートで働いてた感じです
失業保険の計算の際
退職理由としてどの部類に入るのかがわかりません
会社都合退職ですと特定受給資格者になるのでしょうか
そうなると１８０日の受給になるみたいですが
一般受給資格者だとしたら90日のみなるようでどちらかわかりません
不備があれば追記します 無知な者でよろしくお願いします
解雇＝会社都合です。
会社が離職票に解雇と書いていてくれれば、すんなりと特定受給資格者になれるでしょう。
6年勤めていた期間すべてが雇用保険被保険者期間であったなら、貴方の年齢が30歳以上45歳未満であれば180日の給付になります、45歳以上60歳未満なら240日です。
しかし、なんですね、すごい人もいるもので、ここに書かれていない年齢や性別（貴女なんてね）までわかってしまう人ってどうなんでしょう、おどろきです。
会社が離職票に解雇と書いていてくれれば、すんなりと特定受給資格者になれるでしょう。
6年勤めていた期間すべてが雇用保険被保険者期間であったなら、貴方の年齢が30歳以上45歳未満であれば180日の給付になります、45歳以上60歳未満なら240日です。
しかし、なんですね、すごい人もいるもので、ここに書かれていない年齢や性別（貴女なんてね）までわかってしまう人ってどうなんでしょう、おどろきです。
失業保険のしおりを読んでいたのですが、再就職手当というのと就業手当ての違いが良くわかりません。再就職手当てのほうが安定した仕事についたときもらえる手当てで、もう一方はバイトとかでももらえるって聞いたんですが、結局何らかの仕事をはじめればどちらかがもらえると言うことですか？なんで２種類もあるんですか？
再就職手当しか制度になかった場合、失業中の方々が、短期の仕事につきたがらなくなるため、就業手当が設けられています。職安の使命は必ずしも正社員に就職させることではなく、国内の求人と休職をマッチングさせることですから、そうなっているのだと思います。
失業保険の基本手当てと扶養にについて教えて下さい。
昨年6月から基本手当て日額4600円を今年の3月29日の最終認定日まで受給しました。
その間、日額3612円を超えているので自分で社会保険料を払っていました。
4月から働き始めたんですが、税制面では、今から12月までの130万円まで夫の扶養でいれると思うんですが、社会保険料はどうなんでしょうか？
これから1年間の見込みと言うのは、4月からになるのでしょうか？それとも受給した失業保険も入るのでしょうか？
今までの解決済みのを調べたんですが、いろいろな回答があってどれを信用させていただいたらいいのかわからなくて困っています。どなたかご存知の方よろしくお願いします。
昨年6月から基本手当て日額4600円を今年の3月29日の最終認定日まで受給しました。
その間、日額3612円を超えているので自分で社会保険料を払っていました。
4月から働き始めたんですが、税制面では、今から12月までの130万円まで夫の扶養でいれると思うんですが、社会保険料はどうなんでしょうか？
これから1年間の見込みと言うのは、4月からになるのでしょうか？それとも受給した失業保険も入るのでしょうか？
今までの解決済みのを調べたんですが、いろいろな回答があってどれを信用させていただいたらいいのかわからなくて困っています。どなたかご存知の方よろしくお願いします。
税務的な扶養に入れるのは、給与収入でいえば103万円までです。（旦那様が38万円の配偶者控除を受けられます）
103万円を超えても141万円未満なら配偶者特別控除というものを受けられます。
（奥様の所得金額に応じて3万～38万円）
社会保険の扶養家族に該当するかどうかは、今後の見込みで判断します。
失業保険の受給が完了してますので、今後に扶養の判定には関係しません。
今後年間130万円を超える収入の見込みがあれば社保の扶養には入れません。
月額108,333円を超えなければ、社保の扶養として該当するかと思います。
103万円を超えても141万円未満なら配偶者特別控除というものを受けられます。
（奥様の所得金額に応じて3万～38万円）
社会保険の扶養家族に該当するかどうかは、今後の見込みで判断します。
失業保険の受給が完了してますので、今後に扶養の判定には関係しません。
今後年間130万円を超える収入の見込みがあれば社保の扶養には入れません。
月額108,333円を超えなければ、社保の扶養として該当するかと思います。
失業保険に詳しい方教えて下さい
昨日失業保険受給手続きをしたのですが 急きょ知り合いの職場で欠員がでたので2ヶ月間だけ手伝って欲しいと言われました。
この場合 失業保険の方はどうしたらいいのでしょうか。 延長してもらえるのでしょうか。
昨日失業保険受給手続きをしたのですが 急きょ知り合いの職場で欠員がでたので2ヶ月間だけ手伝って欲しいと言われました。
この場合 失業保険の方はどうしたらいいのでしょうか。 延長してもらえるのでしょうか。
ハローワークの判断になるでしょう。
2ヶ月の就業を就職ととられて再就職手当を貰うことになり、その後は雇用保険の受給は無し。
雇用保険受給の日が、収入があるとみなされて、2ヶ月間先に(待機期間も一緒に)延びていくかも。
ハローワークで相談した方が良いでしょう。
2ヶ月の就業を就職ととられて再就職手当を貰うことになり、その後は雇用保険の受給は無し。
雇用保険受給の日が、収入があるとみなされて、2ヶ月間先に(待機期間も一緒に)延びていくかも。
ハローワークで相談した方が良いでしょう。
失業訓練と個別延長６０日について
3月末日に失業しました。
失業保険受給中に学校に行けると聞いたので、この期間に行きたいなと思っています。
受給期間が待機なしの180日なので、少なくとも2/3は残して置かなければならないので、２か月残して置かなければ学校に行けない（正確には行けるが、手当等がなくなる）と聞きました。
ただ、いつ就職できるか分からないのでとても不安です。
私の場合特定理由受給者に該当するので、もし、学校等に行かず、180日経ってもまだ就職が決まっていなかったら一定の条件を満たせば（就職活動をまじめにしていると認められれば）、60日の延長が可能と聞きました。要するに８か月は受給できることになります。
もし学校に行くとこの60日の延長は受けれないのでしょうか？
学校の日数によっては行くと受給期間が短くなってしまうパターンンもあるかと思います。
例えば最大８か月もらえるのに、学校に行けるのが４か月消費した時点までなので、そこで行くと、１か月だとどうなんだろ？２か月の学校だと、合計６か月。４か月行けば学校に行かなかった場合と同じ８か月ですけど・・・。
いつ決まるかわからないので、もらえる期間は最大限確保しておきたいという心情です。
はやく決まれば取り越し苦労だったなと笑えればいいのですが・・・。
私の場合４か月以上の学校に行かない限り、学校に行くと単に期間だけで考えると短くなってしまいますか？
勉強させてもらえるので、勿論得るものも大きいかと思いますが、何より生活の方が不安です。最悪に備えたいと思うばかりです。
よろしくお願いします。
3月末日に失業しました。
失業保険受給中に学校に行けると聞いたので、この期間に行きたいなと思っています。
受給期間が待機なしの180日なので、少なくとも2/3は残して置かなければならないので、２か月残して置かなければ学校に行けない（正確には行けるが、手当等がなくなる）と聞きました。
ただ、いつ就職できるか分からないのでとても不安です。
私の場合特定理由受給者に該当するので、もし、学校等に行かず、180日経ってもまだ就職が決まっていなかったら一定の条件を満たせば（就職活動をまじめにしていると認められれば）、60日の延長が可能と聞きました。要するに８か月は受給できることになります。
もし学校に行くとこの60日の延長は受けれないのでしょうか？
学校の日数によっては行くと受給期間が短くなってしまうパターンンもあるかと思います。
例えば最大８か月もらえるのに、学校に行けるのが４か月消費した時点までなので、そこで行くと、１か月だとどうなんだろ？２か月の学校だと、合計６か月。４か月行けば学校に行かなかった場合と同じ８か月ですけど・・・。
いつ決まるかわからないので、もらえる期間は最大限確保しておきたいという心情です。
はやく決まれば取り越し苦労だったなと笑えればいいのですが・・・。
私の場合４か月以上の学校に行かない限り、学校に行くと単に期間だけで考えると短くなってしまいますか？
勉強させてもらえるので、勿論得るものも大きいかと思いますが、何より生活の方が不安です。最悪に備えたいと思うばかりです。
よろしくお願いします。
個別延長についてですが支給最終日(6ヶ月後？)でないと 教えて貰えません
年齢や就活などを考慮の上 決まります
現在は候補に上がっている状態だと思われます
また 職業訓練などに出る補助金ですが 最高10万までですよね
これは 職業訓練を始める前にハローワークに行き 申請する？訳ですが ハローワークの指定している所だけ行けます
補助金は職業訓練終了後訓練にかかった費用などハローワークで申請し数ヶ月後に貰える様です(全額は貰えない)
訓練中には貰えない様です
詳しくはハローワークで説明してくれる課が有りますから 良く聞いた方が良いでしょう
年齢や就活などを考慮の上 決まります
現在は候補に上がっている状態だと思われます
また 職業訓練などに出る補助金ですが 最高10万までですよね
これは 職業訓練を始める前にハローワークに行き 申請する？訳ですが ハローワークの指定している所だけ行けます
補助金は職業訓練終了後訓練にかかった費用などハローワークで申請し数ヶ月後に貰える様です(全額は貰えない)
訓練中には貰えない様です
詳しくはハローワークで説明してくれる課が有りますから 良く聞いた方が良いでしょう
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