失業保険の個別延長制度について質問です。
私は3月末付けで会社都合で退職しました。
離職理由は１１で、給付日数は１２０日です。
今日４回目の認定日で来月の認定日で最後になります
。
今日ハローワークで個別延長の事を言われ申請をしました。
延長するには、審査があると言われましたが、今まで通りの就活でも大丈夫でしょうか？
週１～２回ハローワークで求人検索
インターネット(とらばあゆやリクナビ)で求人検索
もちろん応募もしますが、面接にも中々進めず厳しい現状です。
ハローワークの人には、最後の1ヶ月が審査の重要なポイントになると言われた気がするのですが、今まで以上に活動するできでしょうか？
あと、雇用保険受給資格者証には
「個」って判子を押されましたがこれの意味はなんでしょうか？
質問だらけですいませんが宜しくお願い致します
私は3月末付けで会社都合で退職しました。
離職理由は１１で、給付日数は１２０日です。
今日４回目の認定日で来月の認定日で最後になります
。
今日ハローワークで個別延長の事を言われ申請をしました。
延長するには、審査があると言われましたが、今まで通りの就活でも大丈夫でしょうか？
週１～２回ハローワークで求人検索
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もちろん応募もしますが、面接にも中々進めず厳しい現状です。
ハローワークの人には、最後の1ヶ月が審査の重要なポイントになると言われた気がするのですが、今まで以上に活動するできでしょうか？
あと、雇用保険受給資格者証には
「個」って判子を押されましたがこれの意味はなんでしょうか？
質問だらけですいませんが宜しくお願い致します
会社都合退職者は「個」ではなく候補の「候」のスタンプが押されます。
職安職員が、早い就職を促してるだけですよ、最後の１ケ月が特に重要な訳ではありません（所定給付日数は少なくなると、ハッパをけるのは通常のことです、気にしなくていいですよ）。
今まで、面接まで行かなくても１回以上就職の応募をしていれば、延長されます。
私に、こっそり教えてくれた職安職員が言うには、応募回数だけ満たしていれば,今までの実績上、全員、延長されてるそうです。
職安職員が、早い就職を促してるだけですよ、最後の１ケ月が特に重要な訳ではありません（所定給付日数は少なくなると、ハッパをけるのは通常のことです、気にしなくていいですよ）。
今まで、面接まで行かなくても１回以上就職の応募をしていれば、延長されます。
私に、こっそり教えてくれた職安職員が言うには、応募回数だけ満たしていれば,今までの実績上、全員、延長されてるそうです。
失業保険（失業認定）について
現在転職活動中です。
マイナビ転職、リクナビＮＥＸＴから求人に応募しています。
今のところ最初の書類選考で全て落とされています。
webで応募しているため、履歴書等は郵送していません。
①失業の状態（求職活動）として認定されるでしょうか？
②応募した求人は全て失業認定申告書に記入しなければいけませんか？
現在転職活動中です。
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今のところ最初の書類選考で全て落とされています。
webで応募しているため、履歴書等は郵送していません。
①失業の状態（求職活動）として認定されるでしょうか？
②応募した求人は全て失業認定申告書に記入しなければいけませんか？
正式な履歴書でなくても、応募すれば就職活動となります。日にちと電話番後を記入して、不採用通知ありと記入すれば大丈夫です。
全ての会社を書く記入欄があるのですか？私の行ってる所は2社分しか、記入欄がありません。2回就職活動したことを明記すればいいばずです。
全ての会社を書く記入欄があるのですか？私の行ってる所は2社分しか、記入欄がありません。2回就職活動したことを明記すればいいばずです。
失業保険はもらえますか？鬱病気味です。
身内が約10年近くマスコミ業界で働いていますが、現時点で雇用保険は加入して2ヶ月しかたっていません。（社会保険、厚生年金には普通に加入しています。）
今会社を退職すると失業保険はもらえないのでしょうか？労働環境はかなり劣悪で1ヶ月でほぼ1日しか休みはなく、1日の睡眠時間は平均3時間。繁忙期は、風呂にも入れず睡眠時間ほぼ無し。取材の交通費（タクシー以外）は自腹。上司で、理不尽な言いがかりをつけてきたり、八つ当たり、腹いせをしてくる奴もいます。ちなみに給料は激安です。
今までがんばってきましたが、とうとう本人は疲れ果てて精神的にも肉体的にも参ってます。最近は睡眠障害も起き鬱病発症気味、過労死寸前です。仕事は辞めればすむのですが、せめて失業保険はほしい所ですが・・・どうでしょうか？その他なにかありますか？教えてください。
身内が約10年近くマスコミ業界で働いていますが、現時点で雇用保険は加入して2ヶ月しかたっていません。（社会保険、厚生年金には普通に加入しています。）
今会社を退職すると失業保険はもらえないのでしょうか？労働環境はかなり劣悪で1ヶ月でほぼ1日しか休みはなく、1日の睡眠時間は平均3時間。繁忙期は、風呂にも入れず睡眠時間ほぼ無し。取材の交通費（タクシー以外）は自腹。上司で、理不尽な言いがかりをつけてきたり、八つ当たり、腹いせをしてくる奴もいます。ちなみに給料は激安です。
今までがんばってきましたが、とうとう本人は疲れ果てて精神的にも肉体的にも参ってます。最近は睡眠障害も起き鬱病発症気味、過労死寸前です。仕事は辞めればすむのですが、せめて失業保険はほしい所ですが・・・どうでしょうか？その他なにかありますか？教えてください。
その会社まずいですね
労働基準法違反
又賃金が安いのであれば最低賃金法違反となっています
まずは労働相談してみて
リクナビＮＥＸＴなどで転職おすすめします
労働基準法違反
又賃金が安いのであれば最低賃金法違反となっています
まずは労働相談してみて
リクナビＮＥＸＴなどで転職おすすめします
失業保険。貰えるものは、貰いたい！！ 以下の状況で早期再就職手当は受給出来るか教えて下さい。
以下の状況で早期再就職手当は受給出来るか教えて下さい。
※去年 会社都合にて退職。(正確には 雇用期間の満了。労働者から更新の希望あり) 離職票離職区分は、2Cです。
なので、受給手続きをすれば待機期間7日経過後 すぐに受給開始になる予定です。
※まだ受給手続きをしていない状態で 3月5日に ハローワークを通して応募(紹介状発行)
※3月7日 ハローワークにて受給手続き (ここから7日の待機期間開始？)
で、仮に3月14日以降に 応募先から採用決定の連絡があり、4月1日からの勤務が決定した場合、
早期再就職手当は受給出来ますか？
その場合はいくら位貰えるのでしょうか？
過去6ヶ月の賃金合計額は 1,564,017 日数合計は109日です。
以下の状況で早期再就職手当は受給出来るか教えて下さい。
※去年 会社都合にて退職。(正確には 雇用期間の満了。労働者から更新の希望あり) 離職票離職区分は、2Cです。
なので、受給手続きをすれば待機期間7日経過後 すぐに受給開始になる予定です。
※まだ受給手続きをしていない状態で 3月5日に ハローワークを通して応募(紹介状発行)
※3月7日 ハローワークにて受給手続き (ここから7日の待機期間開始？)
で、仮に3月14日以降に 応募先から採用決定の連絡があり、4月1日からの勤務が決定した場合、
早期再就職手当は受給出来ますか？
その場合はいくら位貰えるのでしょうか？
過去6ヶ月の賃金合計額は 1,564,017 日数合計は109日です。
就職の決定が待期期間７日間の後なら受給することが可能です。
再就職手当の金額としては。賃金日額が８６８９円になり、基本手当日額が５７４２円になります。
日数合計が１０９日という意味が分かりませんが、支給日数にそんな半端な数はありません。
支給日数はあなたの事例の場合は１００％残っていますからそれの６０％になります。
計算式は基本手当日額×残日数×６０％＝再就職手当です。
再就職手当の金額としては。賃金日額が８６８９円になり、基本手当日額が５７４２円になります。
日数合計が１０９日という意味が分かりませんが、支給日数にそんな半端な数はありません。
支給日数はあなたの事例の場合は１００％残っていますからそれの６０％になります。
計算式は基本手当日額×残日数×６０％＝再就職手当です。
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