失業保険受給中の知人はバレないからと水商売の体験入店を繰り返し転々としています。給料はすべて手渡しとのことです。
どうでも良いので聞かぬふりで放っていますが(虚言癖が多々あるのでどこまで本当かわかりませんが)本当にバレないものなのでしょうか？
どうでも良いので聞かぬふりで放っていますが(虚言癖が多々あるのでどこまで本当かわかりませんが)本当にバレないものなのでしょうか？
給料が手渡しの場合、税金が発生しない為、気分は悪いですが、ばれる事はまずないと思います。世の中、手当てを必要としている人が沢山いるのに、ずる賢い者がまかり通る様になってどうかしてますね。許せない気持ちは同感です。でも、逆に考えて、本当の得とは思えないのでは？お金が絡むと、やはり人間醜くなるものですから。。。まあ、気にせず、自らは、左右されないことです。
失業保険と扶養について。
・3/31に会社を退職しました。
(今までは自分名義で社会保険に入っていました。)
・4月初めに入籍しました。
現在、仕事を探していますが、
旦那さんの扶養に入るため
パートで月に6～7万程度で・・・と思ってます。
そこで、質問ですが、扶養に入ると
①保険(病院で使えるやつ)
②年金
この2つをかけてくれると聞きましたが
いつから使用できるのでしょうか？
コンタクトが合わず、眼科に行きたいのですが
病院に行って、旦那の保険証が使えるのかわからず・・・
旦那に、担当者の人に聞くよう頼んでも、
「あ、聞くの忘れた！」といつもこんな調子で・・・(困)
それと、年金は厚生年金、国民年金のどちらをかけてくれるのでしょうか？
もう1つ、失業保険の申請をする予定ですが、
旦那の扶養に入ってしまっているので、
失業手当はもらえないのでしょうか？
わからない事ばかりですいません。
教えて頂けたら助かります。
・3/31に会社を退職しました。
(今までは自分名義で社会保険に入っていました。)
・4月初めに入籍しました。
現在、仕事を探していますが、
旦那さんの扶養に入るため
パートで月に6～7万程度で・・・と思ってます。
そこで、質問ですが、扶養に入ると
①保険(病院で使えるやつ)
②年金
この2つをかけてくれると聞きましたが
いつから使用できるのでしょうか？
コンタクトが合わず、眼科に行きたいのですが
病院に行って、旦那の保険証が使えるのかわからず・・・
旦那に、担当者の人に聞くよう頼んでも、
「あ、聞くの忘れた！」といつもこんな調子で・・・(困)
それと、年金は厚生年金、国民年金のどちらをかけてくれるのでしょうか？
もう1つ、失業保険の申請をする予定ですが、
旦那の扶養に入ってしまっているので、
失業手当はもらえないのでしょうか？
わからない事ばかりですいません。
教えて頂けたら助かります。
まずはご結婚おめでとうございます。
一番確実にお知りになるためにはご主人の会社の健康保険組合にお聞きになるのが一番です。
なぜなら、「書く健康保険組合によっては独自の基準が設けてある場合があるからです。
ここでは協会健保に準ずる扶養についてお答えします。
仮に、今回あなたがご主人の会社の社会保険の扶養になられる場合、
①健康保険証の交付、
②国民年金第３号被保険者、となります。
この①②では、奥様の分の保険料は０円です。
「健康保険被扶養者（異動）届」を会社に提出し、年金事務所で手続き後、受け付けられた日付けで扶養になれます。
「健康保険被扶養者（異動）届」の３枚目が、刻身年金第３号の届け出用紙になっていますので、この用紙の提出で、
健康保険と、国民遠近第３号加入手続きが完了です。
上記用紙を会社に請求をされて手続きをします。
③失業保険の給付金ですが、自己都合の場合、７日観の待期期間プラス３か月の給付制限期間ののち、受給開始となります。
受給開始までのこの７日間と３か月の間は、扶養になれますが、受給開始時には、受給日額３６１１円未満でないと、年間１３０万を超える年収と見込まれて、扶養から外れる場合があります。
そうして、受給が完了後に再度扶養になれます。
それらの条件等、会社で確認をされたほうが良いと思われます。
一番確実にお知りになるためにはご主人の会社の健康保険組合にお聞きになるのが一番です。
なぜなら、「書く健康保険組合によっては独自の基準が設けてある場合があるからです。
ここでは協会健保に準ずる扶養についてお答えします。
仮に、今回あなたがご主人の会社の社会保険の扶養になられる場合、
①健康保険証の交付、
②国民年金第３号被保険者、となります。
この①②では、奥様の分の保険料は０円です。
「健康保険被扶養者（異動）届」を会社に提出し、年金事務所で手続き後、受け付けられた日付けで扶養になれます。
「健康保険被扶養者（異動）届」の３枚目が、刻身年金第３号の届け出用紙になっていますので、この用紙の提出で、
健康保険と、国民遠近第３号加入手続きが完了です。
上記用紙を会社に請求をされて手続きをします。
③失業保険の給付金ですが、自己都合の場合、７日観の待期期間プラス３か月の給付制限期間ののち、受給開始となります。
受給開始までのこの７日間と３か月の間は、扶養になれますが、受給開始時には、受給日額３６１１円未満でないと、年間１３０万を超える年収と見込まれて、扶養から外れる場合があります。
そうして、受給が完了後に再度扶養になれます。
それらの条件等、会社で確認をされたほうが良いと思われます。
保育園について質問です。
生活が苦しいのでもうそろそろ子供を預けて
働きたいのですが保育園についてよくわかりません。
認可の保育園へ入園させたいのですが今現在いっぱいで入園が難しい状態です。それに働き先が決まらないと入園できないなど条件があります。
無認可の保育園を調べたら０歳児で４万前後が平均です。
時間がすぎたら延長料金が発生するみたいなのでどちらにしようか
悩んでます。
両親などは家が近いわけではないので預けれません。
仕事は派遣会社に登録しようとおもってます。
今現在子供は８ヶ月なので１歳まで待った方がいいのでしょうか？
昨日ハローワークで雇用保険の手続きに行ってきました。（出産の場合は適用されない為延期してました)なので４ヶ月程失業保険？がおります。
項目上これから仕事を探すという条件ですが・・・・
よきアドバイスお願いします。
生活が苦しいのでもうそろそろ子供を預けて
働きたいのですが保育園についてよくわかりません。
認可の保育園へ入園させたいのですが今現在いっぱいで入園が難しい状態です。それに働き先が決まらないと入園できないなど条件があります。
無認可の保育園を調べたら０歳児で４万前後が平均です。
時間がすぎたら延長料金が発生するみたいなのでどちらにしようか
悩んでます。
両親などは家が近いわけではないので預けれません。
仕事は派遣会社に登録しようとおもってます。
今現在子供は８ヶ月なので１歳まで待った方がいいのでしょうか？
昨日ハローワークで雇用保険の手続きに行ってきました。（出産の場合は適用されない為延期してました)なので４ヶ月程失業保険？がおります。
項目上これから仕事を探すという条件ですが・・・・
よきアドバイスお願いします。
保育園は、認可と無認可・・・というより、公立と民間という区分けで説明させてもらいます。
まず、公立というのは自治体が運営しているのですが
保育料は、お父さんとお母さんの昨年の収入（所得税）によってきまります。
多ければ多いほど高くなります。
お父さんしか働いてないのであれば、だいたい４万～６万の間でしょう。
しかし、お母さんが働き始めると、所得も増えますから
翌年からは高くなると考えてください。
これは、各自治体のHPなどで公開されてます。
保育園によっては、延長保育があるとこと無いところがありますのでご注意を。
民間の場合、おそらく料金は収入に関係なく、固定でしょう。
どっちが高いかは・・・わかりません。
公立の保育園に預けるのであれば
仕事は、派遣会社よりも、正社員の方が入園しやすくなります。
今がいっぱいで、待ちの人数が多くても、
あなたの状況によっては優先されることがあります。
結局は、保育園に預けなければならない理由が重大であればあるほど入園しやすくなるのです。
まず、公立というのは自治体が運営しているのですが
保育料は、お父さんとお母さんの昨年の収入（所得税）によってきまります。
多ければ多いほど高くなります。
お父さんしか働いてないのであれば、だいたい４万～６万の間でしょう。
しかし、お母さんが働き始めると、所得も増えますから
翌年からは高くなると考えてください。
これは、各自治体のHPなどで公開されてます。
保育園によっては、延長保育があるとこと無いところがありますのでご注意を。
民間の場合、おそらく料金は収入に関係なく、固定でしょう。
どっちが高いかは・・・わかりません。
公立の保育園に預けるのであれば
仕事は、派遣会社よりも、正社員の方が入園しやすくなります。
今がいっぱいで、待ちの人数が多くても、
あなたの状況によっては優先されることがあります。
結局は、保育園に預けなければならない理由が重大であればあるほど入園しやすくなるのです。
失業保険と傷病手当、国保の減免についての質問です。
ご覧いただきありがとうございます。
現在の状況
・昨年から精神疾患で休職
・会社の休職期間（規約上では2ヵ月）を超過して約半年の休職の後に離職
・離職は上長に促されてのもの（自分から離職を申し出てはいない消極的同意。メールエビデンス有）
・退職届提出済
・病状の回復は思わしくなく、出来るだけ経済的な不安を取り除いてしばらく療養したいと考えています
質問の要旨は以下です。
現在傷病手当受給中（残1年）、失業手当の延長申請を検討中、国保の減免措置を保険窓口で知り、
どのようにするのが一番良いかと考えています。（雇用保険資格喪失車証が手元に来たばかりです）
・国保の減免申請は可能か
（必要な雇用保険受給資格者証が働ける状態でないと発行出来ないとハローワークに言われました）
・離職理由は自己都合になるか
（特定理由離職で国保の減免が申請できるなら特に会社と争う気はありません）
・仮に国保の減免の為に就労可能としてハローワーク申請したとして、傷病手当に差し支えは無いか
電話で区役所とハローワークに相談して制度上は国保の減免をすぐ行うのは無理。という返答でどうするか悩んでおります。
実際の窓口申請に行く前に知恵を拝借できれば幸いです。
ご覧いただきありがとうございます。
現在の状況
・昨年から精神疾患で休職
・会社の休職期間（規約上では2ヵ月）を超過して約半年の休職の後に離職
・離職は上長に促されてのもの（自分から離職を申し出てはいない消極的同意。メールエビデンス有）
・退職届提出済
・病状の回復は思わしくなく、出来るだけ経済的な不安を取り除いてしばらく療養したいと考えています
質問の要旨は以下です。
現在傷病手当受給中（残1年）、失業手当の延長申請を検討中、国保の減免措置を保険窓口で知り、
どのようにするのが一番良いかと考えています。（雇用保険資格喪失車証が手元に来たばかりです）
・国保の減免申請は可能か
（必要な雇用保険受給資格者証が働ける状態でないと発行出来ないとハローワークに言われました）
・離職理由は自己都合になるか
（特定理由離職で国保の減免が申請できるなら特に会社と争う気はありません）
・仮に国保の減免の為に就労可能としてハローワーク申請したとして、傷病手当に差し支えは無いか
電話で区役所とハローワークに相談して制度上は国保の減免をすぐ行うのは無理。という返答でどうするか悩んでおります。
実際の窓口申請に行く前に知恵を拝借できれば幸いです。
しばらく療養したいのであれば、当然傷病手当金を受給する訳です、なので就労不可ですから、国保減免に必要な雇用保険受給資格者証を得ることは出来ません。
離職理由が自己都合では国保減免は全く関係のないことで、離職理由はあくまで病気の為ですよね。
>仮に国保の減免の為に就労可能としてハローワーク申請したとして、傷病手当に差し支えは無いか
大問題、傷病手当金ですよね、先述の通り、全く矛盾してますし、大きな問題です。
療養に専念して、雇用保険は受給期間を延長して下さい。
一般的に疾病等が長引き退職した場合は、１年６ヶ月傷病手当金を受給し、その後、失業日当に切り替える方が多数のようです。
健康保険は、本来は配偶者の扶養になれば、３号扶養で社保は全く払わなくて良いので、これを選択しますが、配偶者が無い場合、御両親は社保ではない？扶養が一番安いのですが。
離職理由が自己都合では国保減免は全く関係のないことで、離職理由はあくまで病気の為ですよね。
>仮に国保の減免の為に就労可能としてハローワーク申請したとして、傷病手当に差し支えは無いか
大問題、傷病手当金ですよね、先述の通り、全く矛盾してますし、大きな問題です。
療養に専念して、雇用保険は受給期間を延長して下さい。
一般的に疾病等が長引き退職した場合は、１年６ヶ月傷病手当金を受給し、その後、失業日当に切り替える方が多数のようです。
健康保険は、本来は配偶者の扶養になれば、３号扶養で社保は全く払わなくて良いので、これを選択しますが、配偶者が無い場合、御両親は社保ではない？扶養が一番安いのですが。
個人事業主としての開業前に、準備として購入したものに関して、開業後の経費として計上出来ますか？
もうすぐ会社を退職し、失業保険給付期間を経てから、税務署に開業届を正式に提出し、そこから事業としての、確定申告に向けての経理をスタートさせるつもりです。ですが、開業前にいろいろと準備を整えておきたいので、PCや車等、前もって購入するつもりです。この場合、これは事業開始してからの経費としては計上出来ないのでしょうか？
もうすぐ会社を退職し、失業保険給付期間を経てから、税務署に開業届を正式に提出し、そこから事業としての、確定申告に向けての経理をスタートさせるつもりです。ですが、開業前にいろいろと準備を整えておきたいので、PCや車等、前もって購入するつもりです。この場合、これは事業開始してからの経費としては計上出来ないのでしょうか？
開業費という勘定科目で処理できますよ。
開業準備に使った費用はすべて開業費で計上します。
事業の開業日以降の費用は各費用科目で（通信費とか）計上します。
確定申告の備考欄に「○月○日開業」と記載するといいと思います。
税務署に聞いたらもっと詳しく教えてもらえますよ＾＾
開業準備に使った費用はすべて開業費で計上します。
事業の開業日以降の費用は各費用科目で（通信費とか）計上します。
確定申告の備考欄に「○月○日開業」と記載するといいと思います。
税務署に聞いたらもっと詳しく教えてもらえますよ＾＾
失業保険→扶養に戻るには
失業保険を受けていますが最後の認定日が10月3日です。
主人の扶養に戻るのは9月中にできるのでしょうか？それとも10月３日以降ですか？
あと、支給額は受給者証に記入されていますが、まだ通帳登録？していないので振り込まれていません。
振り込まれるまで扶養に戻れないのでしょうか？
よろしくお願いします。
失業保険を受けていますが最後の認定日が10月3日です。
主人の扶養に戻るのは9月中にできるのでしょうか？それとも10月３日以降ですか？
あと、支給額は受給者証に記入されていますが、まだ通帳登録？していないので振り込まれていません。
振り込まれるまで扶養に戻れないのでしょうか？
よろしくお願いします。
基本手当の支給が9月中に終わるとは、確定していませんよ？
条件を満たした日、1日ごとに支給なんだから。
ご主人が加入する健康保険の保険者（運営団体）のルールによります。
被扶養者になれる日は、手当の支給対象になった最終日（所定給付日数が0になった日）ですが、手続きは、受給終了の証明がある雇用保険受給資格者証が必要でしょう。
※被扶養者の認定日は、さかのぼった日付になるはず。
条件を満たした日、1日ごとに支給なんだから。
ご主人が加入する健康保険の保険者（運営団体）のルールによります。
被扶養者になれる日は、手当の支給対象になった最終日（所定給付日数が0になった日）ですが、手続きは、受給終了の証明がある雇用保険受給資格者証が必要でしょう。
※被扶養者の認定日は、さかのぼった日付になるはず。
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