9倍もらえる失業保険
9倍もらえる失業保険って 本当でしょうか？それとも現実離れしている？どなたかご存知の方教えてください。傷病とかを使う等の浅知恵ですかね？
9倍もらえる失業保険って 本当でしょうか？それとも現実離れしている？どなたかご存知の方教えてください。傷病とかを使う等の浅知恵ですかね？
以前もほかの方に回答しましたが
給付が切れる前に訓練校に入るとか
退職前に残業を多くするなど、笑える内容ばかりです。
給付が切れる前に訓練校に入るとか
退職前に残業を多くするなど、笑える内容ばかりです。
非課税証明書がないと扶養手続きが出来ないでしょうか？！私の昨年の所得金額では課税証明書しか出せないと市役所に言われたのですが・・。
昨年10月、会社都合で退職しました。同時期結婚もしました。今月で失業保険の給付が終了するため、主人の扶養に入りたいのですが、会社より非課税証明書の提出を求められました。市役所に問い合わせた所、私の場合昨年の所得金額では、課税証明書しか出せないと言われたのですが、会社は非課税証明書がないと手続きを行ってくれないでしょうか？市役所はあくまでも前年の所得に対してしか発行しない、との事でした。今年は当然無収入なのですが、今年が無収入ということを証明すればいいのか、またその場合どのように無収入を証明する方法があるのか、お分かりになる方是非教えて下さい！！
昨年10月、会社都合で退職しました。同時期結婚もしました。今月で失業保険の給付が終了するため、主人の扶養に入りたいのですが、会社より非課税証明書の提出を求められました。市役所に問い合わせた所、私の場合昨年の所得金額では、課税証明書しか出せないと言われたのですが、会社は非課税証明書がないと手続きを行ってくれないでしょうか？市役所はあくまでも前年の所得に対してしか発行しない、との事でした。今年は当然無収入なのですが、今年が無収入ということを証明すればいいのか、またその場合どのように無収入を証明する方法があるのか、お分かりになる方是非教えて下さい！！
非課税証明書も課税証明書も同じ効果を持ちます。
あなたを扶養にできるかどうかは健康保険の規定によります。
ご主人の健康保険は昨年の所得を重視するのかも知れません。
あなたを扶養にできるかどうかは健康保険の規定によります。
ご主人の健康保険は昨年の所得を重視するのかも知れません。
15歳年上無職の彼氏と別れました。
私24歳、彼氏39歳です。
自分から別れを切り出して二週間になりますが、本当にこれで良かったのかと毎日考えてしまいます。
長文で文章が読み苦しいと思い
ますが読んでいただけると嬉しいです。
大手企業の工場の契約社員としてお互い働いていて、ほぼ同じ時期(今年4月位)に2人共契約が切れて現在に至ります。
職場では契約社員ですが、正規の社員さんにとても頼られるほど仕事が出来る人で、その仕事ぶりに尊敬して軽く憧れていました。
その後彼の方から告白されて付き合うようになり、最初は15歳の年の差に少し不安があり、付き合い始めた時点で彼の契約が切れることが分かっていたんですが、彼の仕事ぶりに惚れたのもあるしどこでもやっていける人だろうと本気で思っていてそんなに不安ではありませんでした。
その後私も契約が切れ、お互い無職になったのですが、失業保険がもらえるという甘えもありそんなに積極的には就活をしていなかったのですが良いところを見つければ履歴書を送ったりしていました。
しかし彼の方は、年齢的なこともあり、「良いところあっても歳が引っかかる?」とか「あんまり人と関わらない農園とか工場とかの仕事がいい」とか言ってあまり積極的に活動していませんでした。
彼は20代半ばで教師を目指して大学に入って頑張ってたんですが身体を壊し教師を諦め、それ以来は工場で契約社員を繰り返してたみたいです。
高校卒業してすぐは事務関係の正社員に就いたらしいんですが、閉鎖的な空間に耐えられなくなってすぐに辞めたみたいです。
あと非常識な人にはすごく厳しく、運転中も文句言ったりで他人に厳しい人です。
でも身内や私にはすごく優しくて、私が怒っても怒ることはありません。
料理も得意で毎回文句言わずニコニコしながらご飯作ってくれるし、一緒にいてすごく楽しいし、甥っ子たちの話もよくしてくれ 育メンタイプだし、正社員の仕事に就いていないこと以外には理想の彼氏でした。
でも久しぶりに連絡をとった友だちに彼氏のことを話したら、40にもなるのに無職でこれから正社員に就けたとしても将来不安だし、絶対やめた方がいいよと言われ、別れたくはなかったんですが友だちの言うことはごもっともだし別れを決めました。
でも別れた後も本当にこれで良かったのか…あんなにいい人他にいないのではと考える日々です。
何でも良いので客観的なアドバイスをよろしくお願いします。
私24歳、彼氏39歳です。
自分から別れを切り出して二週間になりますが、本当にこれで良かったのかと毎日考えてしまいます。
長文で文章が読み苦しいと思い
ますが読んでいただけると嬉しいです。
大手企業の工場の契約社員としてお互い働いていて、ほぼ同じ時期(今年4月位)に2人共契約が切れて現在に至ります。
職場では契約社員ですが、正規の社員さんにとても頼られるほど仕事が出来る人で、その仕事ぶりに尊敬して軽く憧れていました。
その後彼の方から告白されて付き合うようになり、最初は15歳の年の差に少し不安があり、付き合い始めた時点で彼の契約が切れることが分かっていたんですが、彼の仕事ぶりに惚れたのもあるしどこでもやっていける人だろうと本気で思っていてそんなに不安ではありませんでした。
その後私も契約が切れ、お互い無職になったのですが、失業保険がもらえるという甘えもありそんなに積極的には就活をしていなかったのですが良いところを見つければ履歴書を送ったりしていました。
しかし彼の方は、年齢的なこともあり、「良いところあっても歳が引っかかる?」とか「あんまり人と関わらない農園とか工場とかの仕事がいい」とか言ってあまり積極的に活動していませんでした。
彼は20代半ばで教師を目指して大学に入って頑張ってたんですが身体を壊し教師を諦め、それ以来は工場で契約社員を繰り返してたみたいです。
高校卒業してすぐは事務関係の正社員に就いたらしいんですが、閉鎖的な空間に耐えられなくなってすぐに辞めたみたいです。
あと非常識な人にはすごく厳しく、運転中も文句言ったりで他人に厳しい人です。
でも身内や私にはすごく優しくて、私が怒っても怒ることはありません。
料理も得意で毎回文句言わずニコニコしながらご飯作ってくれるし、一緒にいてすごく楽しいし、甥っ子たちの話もよくしてくれ 育メンタイプだし、正社員の仕事に就いていないこと以外には理想の彼氏でした。
でも久しぶりに連絡をとった友だちに彼氏のことを話したら、40にもなるのに無職でこれから正社員に就けたとしても将来不安だし、絶対やめた方がいいよと言われ、別れたくはなかったんですが友だちの言うことはごもっともだし別れを決めました。
でも別れた後も本当にこれで良かったのか…あんなにいい人他にいないのではと考える日々です。
何でも良いので客観的なアドバイスをよろしくお願いします。
もう別れたのだから過去を振り返らないこと。
そんな気苦労するなら、将来的な事を考えるのが良いでしょう。
人生なんてそんな繰り返しで、過去を振り返っていたら先へ進めませんよ。
そんな気苦労するなら、将来的な事を考えるのが良いでしょう。
人生なんてそんな繰り返しで、過去を振り返っていたら先へ進めませんよ。
主人の扶養から抜ける時期について。
現在、主人の扶養に入っていますが、失業保険を受給するために扶養から外れようと思います。
（失業保険をもらう為には、扶養から外れる必要があるらしいです）
ただ、手続きの用紙に、『扶養し始めた日、又はしなくなった日』という欄があり、扶養から外れる日を自由に記入できるようなのですが、過去以外ならいつでも大丈夫なのでしょうか？
また、例えば月初めの方が良い、など注意する点はあるのでしょうか？
できれば、失業保険を受ける流れについても、教えていただければ助かります！
現在、主人の扶養に入っていますが、失業保険を受給するために扶養から外れようと思います。
（失業保険をもらう為には、扶養から外れる必要があるらしいです）
ただ、手続きの用紙に、『扶養し始めた日、又はしなくなった日』という欄があり、扶養から外れる日を自由に記入できるようなのですが、過去以外ならいつでも大丈夫なのでしょうか？
また、例えば月初めの方が良い、など注意する点はあるのでしょうか？
できれば、失業保険を受ける流れについても、教えていただければ助かります！
普通ですと雇用保険受給中は被扶養者資格は喪失します
健保がそういえばその通りでしょう、
雇用保険の受給手続きをした日が資格を喪失した日ですから
手続きの用紙には受給手続きをした日を書いてください
健保がそういえばその通りでしょう、
雇用保険の受給手続きをした日が資格を喪失した日ですから
手続きの用紙には受給手続きをした日を書いてください
以前（今年夏位）に震災で失業した人の失業保険が切れて大量に失業者が出ると言う内容の記事を見たのですが、その後被災者の方々は職に付けているのでしょうか？
あるいは失業したまま後は自力で…と言う話なのでしょうか？よろしくお願いします
あるいは失業したまま後は自力で…と言う話なのでしょうか？よろしくお願いします
こんばんわ～＾＾
失業保険が切れる前に就職しましたよ（＾ω＾）
タイミングがよかったのか、3度目の面接で現在仕事をしております＾＾
国や電力を待ってられません！生活がかかってますので自力で懇談会やハロワなど行き今に至っております＾＾
失業保険が切れる前に就職しましたよ（＾ω＾）
タイミングがよかったのか、3度目の面接で現在仕事をしております＾＾
国や電力を待ってられません！生活がかかってますので自力で懇談会やハロワなど行き今に至っております＾＾
妻を扶養に入れる基準は？年収１３０万円、年収１０３万円はいつから数えるの？
総務に異動して１年目新米です。以下のようなケースの場合の判断が今ひとつなんです。
妻が１０月１日に出産予定で９月末日退職の場合
妻：月収約２０万円の場合
①社会保険の扶養に入れる場合
妻を社会保険の「扶養」に入れる場合は、年収１３０万円以下が条件だと聞きました。
１月から９月分までは所得があるので、１８０万円となりますが、年収とは向こう１年間
ということがわかりましたので、１０月１日以降は所得ありません。
しかし、失業保険を申請して、日額３，６１１円以下ならば（３，６１１円×３６０日＝１，２９９，９６０円＜１３０万円）
扶養に入れるみたいですね。
さて、私はこの日額３，６１１円の説明ができません。失業保険は例えば３０歳未満、雇用期間３年、倒産であった場合
確定給付日数は９０日となっています。社会保険労務士さんなどのHPは３６０日（限度額いっぱい）で計算したりしてるのですが
９０日が確定されている場合は、９０日で計算してもかまわないのでしょうか？
このあたり、３６０日という数字は、何か社会保険事務所から通達等が出ているのしょうか？
②税制上の扶養をとる場合
税制上は１０３万円以下で扶養にとれると聞きました。
今回の場合は、やはり１８０万円の所得があるので、平成１９年の扶養は入れないと考えて良いでしょうか？
また平成２０年に、扶養にいれる場合に平成１９年の妻の所得は１８０万円＞１０３万円となってしまいます。
しかし働いていないので扶養にとれそうなのですが・・・
何か手段はありませんでしょうか？
総務に異動して１年目新米です。以下のようなケースの場合の判断が今ひとつなんです。
妻が１０月１日に出産予定で９月末日退職の場合
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①社会保険の扶養に入れる場合
妻を社会保険の「扶養」に入れる場合は、年収１３０万円以下が条件だと聞きました。
１月から９月分までは所得があるので、１８０万円となりますが、年収とは向こう１年間
ということがわかりましたので、１０月１日以降は所得ありません。
しかし、失業保険を申請して、日額３，６１１円以下ならば（３，６１１円×３６０日＝１，２９９，９６０円＜１３０万円）
扶養に入れるみたいですね。
さて、私はこの日額３，６１１円の説明ができません。失業保険は例えば３０歳未満、雇用期間３年、倒産であった場合
確定給付日数は９０日となっています。社会保険労務士さんなどのHPは３６０日（限度額いっぱい）で計算したりしてるのですが
９０日が確定されている場合は、９０日で計算してもかまわないのでしょうか？
このあたり、３６０日という数字は、何か社会保険事務所から通達等が出ているのしょうか？
②税制上の扶養をとる場合
税制上は１０３万円以下で扶養にとれると聞きました。
今回の場合は、やはり１８０万円の所得があるので、平成１９年の扶養は入れないと考えて良いでしょうか？
また平成２０年に、扶養にいれる場合に平成１９年の妻の所得は１８０万円＞１０３万円となってしまいます。
しかし働いていないので扶養にとれそうなのですが・・・
何か手段はありませんでしょうか？
失業給付金受給の際、当人の「基本手当日額」は直近6ヶ月の総支給額を基に算出されます。（雇用保険受給者資格者証にきさいされている）
被扶養者の資格要件である年間収入130万円未満とは「1年間（360日）」を指します。
1年は360日とみなす（半年は180日とみなす）。
所得税上の扶養（控除対象配偶者または扶養親族）は、健康保険とは異なり1/1～12/31の1年間が対象期間です。
被扶養者の資格要件である年間収入130万円未満とは「1年間（360日）」を指します。
1年は360日とみなす（半年は180日とみなす）。
所得税上の扶養（控除対象配偶者または扶養親族）は、健康保険とは異なり1/1～12/31の1年間が対象期間です。
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